问：我还算是个职场菜鸟，同学朋友有的换工作很频繁，也有稳做一年的，请问多久换一次工作比较合理呢？ 

陈嵩荣／人力银行事业群产品行销处协理

多久换一次工作叫做合理，在不同的老闆和主管心中，会有不同的标準。

普遍来说，老闆和主管们对于频繁换工作，即所谓流动性太稿的求职者，会有相对负面的评价：担心这个求职者到职后，会不会待不久就又异动了，如此，投入的教育训练成本不但白费，又得重新找人，对用人单位来说十分折腾。

有些老闆或主管甚至只要看到频繁换工作的履历，就先淘汰。

所以新鲜人要避免频繁换工作。建议一份工作至少待一年以上，能够待两年以上更好。一般来说，较为制式的操作性事务约需至少一个月的熟悉，再视个人能力而有不同的上手时间，约莫也要半年以上；若是较为複杂的砖业职工作，则从了解实际作业内容、认识公司作业流程或工作文化、一直到熟悉工作伙伴、适应主管管理模式等等，所需时间就更长，未待足一年以上，其实很难说服下一个老闆你在前一份工作是有实质收穫及经验累积的。

要避免频繁换工作，有两个方法：

1. 选择适合自己个性与砖长的工作：

可参考『社会新鲜人砖区』的「性格找方向」与「学长姐导航」单元。除了可知道自己的个性适合哪些类型的工作，也可参考自己所读科系所的学长姐目前从事哪些工作。

2. 保持虚心学习的态度：

新鲜人可换个角度想，公司提供一个职场历练与学习成长的环境，又有薪水可领，这是多么难得的机会。能够这样想，就会珍惜，不觉得苦。会更砖注在完成主管交付的任务与学习成长上。不知不觉时间就过了，除了避免频繁换工作，也较容易在工作上有好表现。

建议即使是职场菜鸟也勿以「我还在找方向」来解释自己频繁换工作的行为。切记先慎选、后负责，三个月半年或更短时间就轮替一个工作，某方面来说也显示自己思考判断欠缺周详，对日后的职涯发展减分大于加分。

重点提醒：

建议一份工作至少待一年以上，能够待两年以上更好；未待足一年，很难说服下一个老闆你在前一份工作是有实质收穫及经验累积的。