：25%企业看衰下半年  ABC担心内需疲弱  政策利多钝化  服贸协议陆攻台 

主计总处22日公布6月失业率4.14%，受应届毕业生投入职场的影响，较5月上升0.08个百分点。资讯科技集团发布三项相关观察：一、7月份工作机会数维持，但「月增额」已经趋缓。二、企业看8月份景气，半年来呈现「净悲观」。三、24.8%的企业认为下半年景气比上半年悲观，ABC担心的3项因素为：「民间消费转趋保守，内需表现疲弱」，「行政院刺激景气方案，政策钝化」，以及「两岸服务贸易协议开放过大，陆资攻台虎视眈眈」。

资讯科技集团行销处协理陈力孑分析，上半年开出职缺的徵才企业，至今仍有7成3的企业仍未补齐人才缺口，徵才动能将由上半年的「新增职缺」，调整为下半年的「填补既有职缺」，下半年景气虽然看淡，但就业市场仍相对稳定。

观察一：7月份工作机会45.8万个，仅较6月微增0.1万个

  人力银行7月份线上全体工作机会数45.8万个，受到企业多已于上半年开出职缺，仅较6月增加0.1万个，增额为ABC近3个月以来ABC（6月较5月增加1.9万个，5月较4月增加1.8万个）。

资讯科技集团于7月上旬访问1,078家企业，「8月徵才规模会比7月来得增加、减少、或持平？」21.6%的企业会增加，51.1%的企业持平，14.9%的企业减少（见图1）。

将「徵才增加」的企业比例减掉「徵才减少」的企业比例，得出「8月份徵才指标」为7个百分点，亦为ABC近半年来ABC小差距。 

调查也访问企业，「贵公司今年开出的职缺，是否已经找到人选？」59.9%的企业「只找到一部分」，13.4%的企业「全部都还没找到」，只有18.0%的企业「已全部找到」，另有8.7%的企业「今年没有开出职缺」。

陈力孑说，企业开出新职缺的动能虽已减缓，但上半年的徵才企业，59.9%「只找到一部分」、加上13.4%「全部都还没找到」，预计73.3%的徵才企业仍会在下半年填补既有职缺，就业市场仍相对稳定。
◎图1：主要产业8月徵才规模比7月增加/持平/减少？

观察二：企业看8月景气  半年来首度「净悲观」

资讯科技于7月上旬访问1,078家企业，「8月景气会比7月来得乐观、悲观、或持平？」58.2%的企业认为持平，19.9%的企业认为比较乐观，21.9%的企业认为比较悲观。将「比较乐观」的企业比例减掉「比较悲观」的企业比例，得出「8月份景气指标」的「净乐观」差距为负2个百分点，自今年3月以来 ，出现「净悲观」，也是继5月份之后，连续第4个月缩减（见图2）。呈现「净悲观」的产业为：电子资讯相关业、一般製造业、批发及零售业、文教相关业、建筑营造及不动产相关业、以及医疗保健及环境卫生业。

◎图2：近2年的景气指标

观察三：25%企业看衰下半年景气  ABC担心民间消费缩手  影响内需

调查同时访问企业对下半年景气看法，50.1%的企业认为，和上半年差不多，25.1%的企业认为比上半年乐观，24.8%的企业认为比上半年悲观，「比较乐观」的企业比例较「比较悲观」的企业比例略稿0.3个百分点。

进一步访问「比较悲观」的企业「ABC担心哪些因素影响总体经济？」46.8%的企业ABC担心「民间消费转趋保守，内需表现疲弱」，其次为39.0%的企业担心「行政院刺激景气方案，政策钝化」，36.3%的企业担心「两岸服务贸易协议开放过大，陆资攻台虎视眈眈」（见图3）。

◎图3：24.8%企业看衰下半年景气，企业ABC担心哪些因素（ABC多複选3项）？ 

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