一般从事这样的工作ABC主要的还是以简单的企划简报为主，但若没有这样的经验，在应徵的情况都会处处碰壁的



我记得有一次到内湖的某间美商公司去应徵，碍于自己对于广告行销企划的经验尚属不足阶段，但看到他对于许多的工作环境和升迁模式都描述的相当可圈可点，薪资及待遇等等都很让人感到心动，所以硬着头皮去面试行销企划助理一职



那知道面试的总经理，除了在面谈的过程中不断的质疑我对这份工作的热忱外，还一度怀疑我是否根本没有经验等等

而所谓的工作环境及升迁制度完整，也并非公司介绍上提到那样具体

薪资及待遇的情况则是有某些疑点让人怀疑，我明明是应徵企划相关工作，却要我负责某部份的业务项目，另外还要背负业绩压力

薪资的多寡取决于你超时加班的情况，就算超时加班，也不一定会有加薪，而是看团体的企划绩效来评估是否会有奖金拨放给企划人员



这些条件不是很奇怪吗？

之后，我在听完这些说明后，我很善意的表示感兴趣，但需要回去后再思考一下

奇怪总经理还要求我要针对百大客户写一份完整的PPT提案交给他

让他去判断我是否拥有这份工作的录取资格



疑？我不是应徵行销企划助理吗？我要针对百大客户写提案

这样不是太抽象了吗？



罢了，后来我也从事其他公关行业了

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