谈室内设计助理血泪史-铭润真人CS

谈室内设计助理血泪史

发布时间: 2016-08-25 22:50      来源:拓展训练 http://www.tuozhanm.com        点击数:
去年年底,毅然决然的放弃5万月薪与外派上海升迁的机会,从原本的某大管理顾问公司转入室内设计领域,一路走来着实辛苦。带着原东家大老闆的鼓励与董事长支持,还有朋友们的帮助,从到实践大学上课开始,自修软体、相关课程,到正式上班,花了3个月的时间...以非本科班出身的人来说,算是快了,即便我也是设计类科系出身

去年年底,毅然决然的放弃5万月薪与外派上海升迁的机会,从原本的某大管理顾问公司转入室内设计领域,一路走来着实辛苦。带着原东家大老闆的鼓励与董事长支持,还有朋友们的帮助,从到实践大学上课开始,自修软体、相关课程,到正式上班,花了3个月的时间...以非本科班出身的人来说,算是快了,即便我也是设计类科系出身,在这段路上也是走的不易。

目前在某设计公司任职助理的我,薪水只有当时管理公司薪水的三分之二,但比起在三个月前刚入室内设计这行的薪水,还是多了将近两倍...现在想想,当时的待遇真的非常糟糕。

究竟室内设计助理,是否应该争取自己的工作权益这件事,在网路上众说纷纭,但无论如何,ABC基本的劳工保障ABC是必备。会提笔写这些,无非是ABC近在以前公司老闆的网站上,他再次提及我这位不成材的助理,原本基于工作伦理,过去的事早以不想再提,但他这样的二次伤害,实在让牡羊座的我有点不平...想抒发一下己见...

我以前任职的某家公司,位于中正纪念堂附近,老闆(在此就姑且称作J先生吧)在自家地下室打理了一间工作室接案。非常喜欢乡村风格的J先生,给我的待遇是2万月薪,听起来以入行水準来说,算是很低但不是ABC的待遇了(要感激吗)

不过...我没有劳保,没有健保,没有办公室,连桌子都没有(如果他家厨房吧檯算是的话)每天要我骑车从台北跑桃园工地,然后待满8小时以顺便当师傅的小工(省预算?),没有车资补助...没有工钱补助...(这点倒是想太多,但我真的有资格领...)

单纯以劳雇关係来说,不提供劳健保已经触法(也从来不闻不问),道德上也很没品,试想如果今天我在工地发生意外,谁来保障我的权益? 他会不会把责任推得一乾二净?再者,2万月薪扣掉一个月近三千的油资与电话费,也根本不到劳雇法的ABC薪资...

说实在的,在台北这样的薪水,我走在路上头压比菲菲还低,也几乎生活不下去...当时面试时承诺的,帮忙处里用个人身分加保的部分,还有省去劳健保费用会加到实际薪资的部分一一跳票(难不成2万已经含劳健保费用了!?)

当时离职,除了不满待遇,对于他本人理念也不认同...但这是很主观的事...所以就交给业主去评断吧...详细就不写上了。



P.S

1.身为室内设计助理,请记得ABC要求劳健保加保,因为长跑工地的你,职业伤害的机会ABC很稿(像我已经破相...缝五针了)



2.请坚持你的基本待遇,以及油资补助(跑工地才不会让你火气旺)



3.如果有大量手机通话需求,也请公司斟酌补助,否则每月几千块的费用会让你晚上睡不着,连冷气都捨不得开...



4.若你有这些费用补助,也请珍惜使用这些资源,毕竟身为受雇方,老闆在乎你能带来多少利润,如果多打通电话能带来业绩,老闆会很乐意支付你的补助申请的...



5.室内设计这行,很操,但有付出就有收穫 ( 如果你遇到对的老闆 )

与各位助理们共勉之



出处:设计要随生活乱语weikjhkkk.pixbb.bb/blog/post/9906568

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