菜鸟，拜託不要害到我
出社会三年半，虽然不算菜鸟，但我总是虚心求教，总觉得自己可以学习的事很多。部门业助这二年内换了又换，搞得我身兼二职，也让我带新人带出心得。
ABC：刚进公司前三个月是试用期，菜鸟儘可能要注意你的一举一动且要学会察言观色。
菜鸟来公司上班三天后，开始觉得好像适应该公司，开始上班时间打私人电话…喂！小白，你上次去法国买的LV包包多少钱？我打算也去法国旅行，在哪买的呀？这…… 我心想，不是才刚来上班就开始计划出国唷？不然开FACEBOOK在玩线上游戏、聊MSN，当然我偶尔也会做些私人的事，但电脑视窗不要开太大嘛！大辣辣的处理非工作相关的事会招其他部门闲言闲语，搞得别人觉得你部门工作很轻鬆，平常看一些工作相关的资料，不忙也要装忙，免得BOSS看到菜鸟上班这么闲，还怀疑老鸟以前工作是不是没效率。
第二：刚进公司有很多不懂的地方，此时就要多问多听多看，千万注意要请教人的话，态度要谦虚，并且要趁老鸟有空时在问。
菜鸟就读于美国xx大学毕业硕士，主管请他发封英文信到国外问订单数量，但写了半小时还写不出……后来才发现菜鸟是在台湾唸书，不知用什么管道到拿美国xx大学文凭。这位菜鸟秉着自己是硕士生，不愿低头问怎么写英文信，也不问任何工作上的事，即使主动教他，他也是回我：这太简单，不用教。这一举一动主管都看在眼里，总于到月底才发现业绩报表、毛利净利表…没动，主管问菜鸟为什么这些报表都未能如期交出，菜鸟回因为老鸟没教我。天呀！这真是天大的误会，我要教你自己说你会耶！还好主管平常没事就在暗中注意，知道菜鸟在说谎和菜鸟私下约谈后，菜鸟隔天主动请辞，当月的业助工作还是老鸟假日加班把全部报表补齐。
第三：观察办公室内，谁比较值得依靠?有没有人在搞小团体？
平常和直属上司关係打好，遇到困难至少直属上司会乐意帮你说话，甚至扛下所有的错误。菜鸟某次把业绩算错，在毛利数字尾巴多KEY一个0，主管很开心和董事长说这个月的业绩有多好，和去年相比成长有35%以上，后来会计发现我们部门帐和会计帐相差太大，调出资料才发现原来菜鸟把业绩算错，主管整个脸色铁青和董事长说抱歉外，主管对菜鸟私下好好教育一番。菜鸟可与同期且年纪近的同仁常联络，容易相互扶持，聊天有话题，中午吃饭时间互相邀约就容易混熟，当别单位有团购美食、外订饮料都有自己部门一份，主管会觉得菜鸟人际关係不错。
有时候菜鸟吃亏就是佔便宜，别计较太多。
平常保持微笑、做事别太离谱都是能被接受。
加油，未来的菜鸟们。
文章来源:weiab.1111.af.tuozhan/20120320_win/story.asp?sno=28
