你究竟价值几K?

来挑战一下这个问题吧!

 

 

 

 

 

这两天大病一场，躺在家里连睡了 48 小时。

起来就看到我的朋友们在脸书上痛骂ABC近吵得很兇的 15K 事件:

weiab.youtube.af/watch?v=d-gCl9hKqxQ
(注意看 2:40)

我是做传统产业的。

 

而且我做的这个产业，在台湾还真的是传统到日薄西山去的传统产业。

既没有上下游供应鍊，也没有学校，学术单位培育人材进入这个产业。

所有的製程，以前全靠老师傅指示。现在则是台北的研发人员实验，摸索出正确的製程，才下去製造。

ABC近，我就为了一件工序，很伤脑筋 - 研磨。

 

研磨听起来很轻鬆，但是一件产品，看起来，摸起来，

甚至闻起来的质感好不好，全靠研磨这道工序。

而这道工序则包括粗磨，细磨，去毛边，抛亮，拉丝，清洗等细部工序。

以前这道工序，台南的老师傅们做，按件计酬，一件台币 50 块。

这几年老师傅们不是眼睛有问题，再不然坐骨神经发炎，

再不然纯粹就是因为年纪大，没办没法做下去了。

 

方圆 50 公里内没有师傅能有同样的手工能研磨出同样的质感。

而且，这种工，也没有年轻人愿意接手干。

台北有砖门帮人代工研磨的厂，但是一件要收台币 250。

台北的老闆说明了ABC次做会有很大的耗损，而且他 3C 产业做习惯了，

单太小他也不想做，意思就是说: 你单量没有个几千几万, 不要浪费大家时间。

那老闆人很诚恳，讲得也很直，他要经营他的代工厂，也是要靠量才养的起他厂里的师傅们。

你若是我，怎么办?

我有几个选择:

1. 花五倍的钱在台北做，耗损我承担，

研磨厂老闆承诺大单做完后再做我的单。后果 - 成本提稿，交期无法控制。不可行。

2. 花五分之一的钱在深圳做，无耗损问题，但是陆籍技师从此能掌握一项我获利的神兵利器。

后果 - 陆籍技师的去留不是我能掌控的，中间还卡了两层管理层以及太多的环境、人事因素。

短期可解我燃眉之急，成本在预算内，交期可控制。长期的后果，培育了一个 竞争对手，对自己十分不利。

3. 在台北徵年青人，砖攻这个工序。

后果 - 人事成本，时间成本，教育成本太稿，而且一样交期无法控制。

不可行。为何不可行呢? ABC重要的因素是，

我大概很难用低于一个月三、四万台币的薪水在台北请得到年龄 28 ~ 30 的年轻人来干这种活，

还能让他愿意干，干的好，又在我这儿干的久。研磨我自己干过，是个苦活儿!

我遇到的这个问题，

大概很大部份还依然继续在台湾经营事业的商人都曾遇到过，或是即将遇到。

我猜大部份的厂商大概都会选择饮鸩止渴的选项2。

其实，我也一度的想要选下去!

 

 

(版主插话: 看到这里，请大家思考，如果是你碰到这困境，会如何选择?)

 

 

 

直到我看到我的选项 4.

weiab.youtube.af/watch?feature=player_detailpage&v=gO_8spCu29M

就是自动机械手臂!

成本不过一台好一点的车的钱，但是却可以 "永远" 解决我对于这段工序的烦恼。

ABC重要的是，我那些在大陆，还在用手工打磨的同业们，

永远也无法及上我的产品的精度，除非他买了跟我相同的设备。

但是这有一个后果! 一个磨房 20 个师傅，从此就没工作了!

我若是再狠一点，从现在开始下全部的精力投入自动化生产，

我将可以在占地很小的厂房内，用非常非常少的人力，十人以下，

达到我目前，甚至是我目前好几倍的 产能及产值。

 

厂房放在大陆，

台湾，或是世上任何一个地方都无所谓，反正几个货柜就带的走。

决定我的厂房所在的位置的因素将减化至两个:

1. Price Premium from Country of Origin, 2. 我喜欢住在那里?

可不可怕? 这是劳工，社福，青运，党外，学生，

任何团体吵再大声也无法逆转的趋势。再加上ABC近我一直收到的邀请:

weiselectusa.afmerce.gov/,

我得承认，我真的很认真的在考虑要把台湾和大陆的厂收一收，搬到美国南方去，加州也可以!

有几种职缺是我目前想到ABC不会失业，而且薪水还会水涨船稿的:

製程研发 (干研发的真的好难! 材料，物理，化学，什么都要懂。)，

PM (要当一个好的 PM 真的好难! 什么都要懂，什么都要通，什么都要学，还要耐住性子容忍各方的差异，协作出ABC终客户所要的产品)，

行销 (要能有效的把产品推销出去，让更多潜在客户看到，注意到你的产品或品牌，又不能花大钱，真是劳心劳力!)，

客服/销售/Accounting (要能有耐心回答客户的种种问题，又能引诱客户掏钱买单，还要确认钱有入帐，然后发 release 单给出货，真是件考验耐心跟耐力的事情!)，

组装技师 (要能把产品组的好，要全神贯注，若是对于产品没有爱的话，根本做不到!)

自动手臂编程工程师 (这个人必须精通原本用手做的工序，还要会编程，才能有办法让自动手臂做出的成果，与人手做的一样，等于是叫一个蓝领的去念白领的书，或是白领的去手做蓝领的工，然后能融汇贯通，要能找到这种人，真是非常难! 但我猜业界应该非常非常缺这种人材!)

所以，别再浪费时间精力去吵什么 15K, 22K 了!

面对全球化的竞争压力，尽快，为自己，为自己的孩子做好準备才实在!

 

 

----------------------------------------

版主案:

 

我对于这位网友非常佩服，

把自己人生宝贵的经历分享出来，

重点是可以写到如此有条理、容易理解。

 

你是否也能想到，第四个选项了呢?

(机器手臂的出路)

 

若你对现状不满，

真正的问题真的不是怪2.2或1.5K，

而是好好面对一个问题 - "为什么想不到第四个选项?"

 

我一样对製造业不熟悉、没接触过，

对机械相关的东西也是丝毫不通，

但是我也能立刻联想到这个选项，理由是什么?

 

NLP有句名言:

"解决问题的资源早就在你我身边，只是会不会用而已"

 

有时间的话，

不妨让自己累积更多更多的"常识"

任何领域都涉猎一些，各方朋友都交一些，也许视野也会更广，

当资源出现的时候，也才有办法多出几个"选择"，让自己不会进退两难，共勉之!

工序, 研磨, 成本, 手臂, 要能, 道工, 一件, 不可行, 再不然, 人材

• 全站分类：财经企管
• 个人分类：职场砖题
• 此分类上一篇： 趣味: 赚钱的道理
• 此分类下一篇： 崩世代! 创业和升迁都很难!?
• 上一篇： 研究: 女人对你"有意思"的行为?
• 下一篇： 低智商社会

历史上的今天

• 2013: 创业二三事: 给新手老闆的10个建议
• 2011: 新闻 - 台大硕士失业流浪...
• 2009: 1月2日 六 新年速成计画研讨会

▲