做不到就下台,有执行力吗?-铭润企业内训_管理培训

做不到就下台,有执行力吗?

发布时间: 2017-04-04 12:57      来源:拓展训练 http://www.tuozhanm.com        点击数:
「如果做不到,我就下台。」好熟悉的台词,是政治人物宣示一定会做到时,最常挂在嘴边的一句话。在企业中也常有主管或专案负责人会以此方式来表达自己的决心。也就是说,已经下了破釜沉舟的决心,并以未来的生涯来做赌注。这样的决心,够坚定了吧!所以,绝对会有执行力、一定会达成的。但是,为什么结局总是以跳票收场

「如果做不到,我就下台。」好熟悉的台词,是政治人物宣示一定会做到时,最常挂在嘴边的一句话。在企业中也常有主管或专案负责人会以此方式来表达自己的决心。也就是说,已经下了破釜沉舟的决心,并以未来的生涯来做赌注。这样的决心,够坚定了吧!所以,绝对会有执行力、一定会达成的。但是,为什么结局总是以跳票收场,又有那个人真的下台了!

政府官员有时迫于无奈,被立委逼迫,只好承诺「做不到就下台」。这种状况其实与有没有执行力是无关的。但自己出来喊「如果做不到,我就下台」,这可就有意思了!例如说年底前治安要达到某某水準;或年底前就业率要达到多少等等,如果没有达成,我就下台。可笑的是,时间到了,几乎都没有达成,那他当初为何要做此承诺?又为什么要下这么大的赌注?都已经背水一战了,为何还是无法达成!

企业界也常有主管或专案负责人起而效尤。当提出一个新的计画,或是想争取资源时,如果老闆对他的作法感到质疑,这时就会听到「我如果做不到就离职」。最后的结果通常都是无法达成,这时,你看过有谁下台了!

执行力不是用喊的

他们为什么要这样喊,是什么心态造成他们会这样做?

「心虚,但又要装强势。」这种人大多是外强中乾,没能力又死要面子。其中又以业务主管最为常见。有种业务主管,为了要达到目的,惯常的手法就是「用唬的」。谈判时,会先虚张声势,企图用强烈的气势来压住对方,尤其是当对方质疑他能力的时候,反应尤其剧烈。如果对方没有被唬住,反而很沉着镇定的,持续挑战他计画中的疑点,这时他就会恼羞成怒,而使出杀手锏:「如果做不到,我就下台。」

这时大家通常都会买单,因为人家已经拿身家性命做为保证,那么一定是很有把握的吧!要不然怎么敢做此承诺。但是,如果你头脑够清醒,没被唬住,却这样回覆他:「如果最后你达不成,受到伤害的不只是你,整个公司都会跟着赔葬,那时你下台又有什么用,真正受到伤害的是公司,能够负责的人只有老闆而已。」这时,场面会发生很戏剧性的变化,刚刚气势如虹,一副作势要吃人的样子,会瞬间垮掉,就像洩了气的皮球一样,一下子就兵败如山倒,不但不会再坚持,反而会变成非常顺从,你要他怎么做,都会配合。因为他虚张声势的气球被戳破了。

事实上,是他自己没有把握能做到,但形势比人强,不能让人怀疑是你的能力不足,所以一定要让人觉得他能做到。当你没办法说服别人时,就会用这种方法,让大家信以为真。所以「如果做不到,我就下台。」绝不是执行力的保证,反而是最不负责任的作法。那么,一个有执行力的人,会如何做呢?

有执行力的人,会提出做法证明他能达成

有执行力的人,会用沟通的方式,解释事情可能发展的方向,会採取哪些措施,以及如何去做。对于你的质疑,他可以提出有效的对策,并能一一为你说明。会拿出办法,说服大家,相信他能够做到。而绝对不会用「做不到就下台。」来当作手段。

有执行力的人,在计划时会先了解状况,建立各种假设,模拟各种可能,提出对应的做法,同时衡量手中的资源,分析利弊得失,最后找出最适当有效的作法。既然状况已经能够充分掌握,对于你的质疑,只要说明清楚,就能有效化解,这个案子就能通过。

反观没有执行力的人,因为自己无法充分掌握状况,也不知道解决之道,因此,当受到质疑时,就会慌了手脚,怎么当初没想到会有这个状况,一时之间,也不知道要如何处理,回答不出来面子上挂不住,就只能用唬的,试图让对方相信。

所以下次如果你又听到「如果做不到,我就下台。」千万不要信以为真,还是赶紧换人吧!

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