随笔: 你适合当老闆吗?

 

立场倒反过来，

老闆们大概也会OS: 谁叫你要当员工?

 

 

 

 

 

 

也许是贫富差距问题，

近几年劳资问题屡屡造成对立和争议。

 

很多员工都抱怨雇主可恶，

抱怨自己工作多么辛苦、累到像狗一样，

外加还要被笨主管骂、每天要打卡、年终还没加薪...

 

这样想的时候，

就会连带"妖魔化"僱主们，

什么"没良心、血汗工厂、躺着就能赚钱"的说法都会出来。

 

我只能说通常每天这样抱怨的人，

就像是把不到妹就将问题往外推的阿宅一样，

这样的性格，永远也不可能成为雇主，甚至连"有价值的员工"都称不上。

 

 

 

事实上，

如果要成为"老闆"

务必要先能接受以下的考验:

 

1

无论何时何地，

无论人在不在公司都没有"下班"这回事。

 

2

责任永远背负在身上，

员工可以跟你摆烂，老闆永远无法跟客户卸责。

 

3

员工出包可以离职落跑，

公司出包老闆就得要背债。

 

4

大多数非上班日的休闲，

都会变成"应酬"、"拓展人脉"的工作。

 

5

员工工作超过八小时要给加班费，

老闆工作天天超过十二小时通常是很合理的。

 

6

员工大都能正常排休，

老闆没有放鬆的一天。

 

 

 

 

很多人看到这里，

一定会OS: 谁叫你要当老闆! 你自己选的啊!

 

立场倒反过来，

老闆们大概也会OS: 谁叫你要当员工?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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