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呼吁: 年轻人! 一起来做白工吧! (上)

发布时间: 2018-03-14 10:12      来源:拓展训练 http://www.tuozhanm.com        点击数:
"穷到非常有动力"的人,曾经穷过、被他人鄙弃, 从小就发誓无论如何都要成功、再也不要被看轻! "公司这次能获得OO整形诊所的案子, 当他们院长看到我们竟然接过日本当地某大整形诊所的广告案, 认为连那"老大"都肯跟你合作,我相信你一定没问题!" -策略伙伴的总经理说。 是否感觉, 类的话似曾相似? 上次在台北广告节的论坛,

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"穷到非常有动力"的人,曾经穷过、被他人鄙弃,

从小就发誓无论如何都要成功、再也不要被看轻!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

"公司这次能获得OO整形诊所的案子,

当他们院长看到我们竟然接过日本当地某大整形诊所的广告案,

认为连那"老大"都肯跟你合作,我相信你一定没问题!" -策略伙伴的总经理说。

 

是否感觉,

类的话似曾相似?

 

上次在台北广告节的论坛,

有请来2008年北京奥运开幕式的总监,

开幕式不只是一个大型商演,更是国际上注目的焦点,

里面所需要的电脑动画、影像製作甚至到现场通讯器材,

几乎是"联合国",外包给世界各国的专业团队,大家分工合作,共谱成功的表演。

 

总监说,

别以为奥运"预算无上限"

实际上卡很紧,大多数公司只要能协办奥运,

对自己公司的服务几乎都是亏本、没赚钱也要获得这个机会。

(包含整个企画团队也一样,大家都不是为了眼前利益才加入计画)

 

 

让我想到一张最近很红的照片,

面对"新鲜人起薪低"这件事,有人用这张图。

 

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If you're good at something, never do it for free.

如果你很擅长于某件事, 不要免费做这件事。

(呼吁大家不要做白工、廉价劳工!)

 

如同之前某个老闆公开呼吁,

年轻人找不到工作的话,可以去基金会干志工。

当时这件事可以说被网友呛到翻掉,不过对此我倒是有不同的看法。

 

发表本篇"创业二三事 - 这一代的舞台" 后,

有几个网友私下问我,我到底想表达什么?

我就趁这篇文章的机会,和大家分享一些故事。

 

 

 

因为家人是资深的HR,

所以从小就有机会了解人资相关的概念,

从很久以前在一流公司高阶职位就有个"公开的秘密"

也就是"猎人头"的时候,不只有看履历上的学经历,更进一步还会看"家庭背景"

 

这是个表面上"违反公平"

实际上在HR界大家都理解的事实。

想了解更深可以看一本新书"顶尖企业 识人术"

里面记载许多相关的理由,我在这边大概简化说明。

有一种人在职场中有种人最抢手 - 从小就拥有"人脉"以及"有钱人想法"的第二代。

 

尤其华人社会,很多案子都靠人情来牵线,

如果你有机会创业,你会发现老师从小教你"靠能力成功"只对了一半,

因为如果你一厢情愿的认为能力最重要,在现实中肯定被气到七孔流血。

 

拿广告业来说,

大公司、大品牌每年都有巨额广告预算,

你认为怎样可以"获得"这机会、分一杯羹?

常理来说就是"谁做得好、有效果"就拥有优势,

如果你也是这样认为,那你做这行肯定又会内伤。

 

不想扯太远,我用一句话总结 -

"愈多的利益,宁可交给自己人赚,效果怎样是其次"

而刚好所谓的"富二代"们,从小认识的都是政商名流、都有背景,

就算本身能力普普,只要去搞一家公司,找一些员工来帮自己做,光卖面子就不怕没业务。

 


"可惜我不是富二代,该怎样镀金?" 这是很多人的疑问。

(当然,会这样问代表还有点脑,不少人直接说 - 不是有钱人我就该死、社会不公啦!)

 

容易成功的第二种人,

刚好跟前面一个相反,泛称"穷到非常有动力"的人,

自己曾经穷过、被他人忽视、鄙弃,从小就发誓无论如何都要成功、再也不要被看轻。

 

这样的人有个特性,

内心黑暗面往往深不见底,

也可以说什么都经历过,更了解人情都是屁、唯有财富才是一切,

他们会无所不用其极地朝向目标前进,是全然目标导向的冲锋强者,

所有付出的努力不是为了别人,而是为了自己,只要能满足内心的不满,什么都愿意做。

故那些什么激励、鼓励的老套都可以免了,这就是世界上最能够"自我激励"的一群人。

 

 

其实以上都在告诉我们一个真相 -

"如果要成功,得要找到、并累积自己的价值"

(无论是天生的,还是用后天的方式自己争取而来)

 

后续我将会跟各位分享,

这几年我所做的"白工"经验。

 

接续 -

 年轻人! 一起来做白工吧! (下)

 

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