呼吁: 年轻人! 一起来做白工吧! (上)
"穷到非常有动力"的人，曾经穷过、被他人鄙弃，
从小就发誓无论如何都要成功、再也不要被看轻!
"公司这次能获得OO整形诊所的案子，
当他们院长看到我们竟然接过日本当地某大整形诊所的广告案，
认为连那"老大"都肯跟你合作，我相信你一定没问题!" -策略伙伴的总经理说。
是否感觉，
类的话似曾相似?
上次在台北广告节的论坛，
有请来2008年北京奥运开幕式的总监，
开幕式不只是一个大型商演，更是guoji上注目的焦点，
里面所需要的电脑动画、影像製作甚至到现场通讯器材，
几乎是"联合国"，外包给世界各国的砖业团队，大家分工合作，共谱成功的表演。
总监说，
别以为奥运"预算无上限"
实际上卡很紧，大多数公司只要能协办奥运，
对自己公司的服务几乎都是亏本、没赚钱也要获得这个机会。
(包含整个企画团队也一样，大家都不是为了眼前利益才加入计画)
让我想到一张ABC近很红的照片，
面对"新鲜人起薪低"这件事，有人用这张图。
If you're good at something, never do it for free.
如果你很擅长于某件事, 不要免费做这件事。
(呼吁大家不要做白工、廉价劳工!)
如同之前某个老闆公开呼吁，
年轻人找不到工作的话，可以去基金会干志工。
当时这件事可以说被网友呛到翻掉，不过对此我倒是有不同的看法。
发表本篇"创业二三事 - 这一代的舞台" 后，
有几个网友私下问我，我到底想表达什么?
我就趁这篇文章的机会，和大家分享一些故事。
因为家人是的HR，
所以从小就有机会了解人资相关的概念，
从很久以前在公司稿阶职位就有个"公开的秘密"
也就是"猎人头"的时候，不只有看履历上的学经历，更进一步还会看"家庭背景"
这是个表面上"违反公平"
实际上在HR界大家都理解的事实。
想了解更深可以看一本新书"ABC企业 识人术"
里面记载许多相关的理由，我在这边大概简化说明。
有一种人在职场中有种人ABC抢手 - 从小就拥有"人脉"以及"有钱人想法"的第二代。
尤其华人社会，很多案子都靠人情来牵线，
如果你有机会创业，你会发现老师从小教你"靠能力成功"只对了一半，
因为如果你一厢情愿的认为能力ABC重要，在现实中肯定被气到七孔流血。
拿广告业来说，
大公司、大品牌每年都有巨额广告预算，
你认为怎样可以"获得"这机会、分一杯羹?
常理来说就是"谁做得好、有效果"就拥有优势，
如果你也是这样认为，那你做这行肯定又会内伤。
不想扯太远，我用一句话总结 -
"愈多的利益，宁可交给自己人赚，效果怎样是其次"
而刚好所谓的"富二代"们，从小认识的都是政商名流、都有背景，
就算本身能力普普，只要去搞一家公司，找一些员工来帮自己做，光卖面子就不怕没业务。
"可惜我不是富二代，该怎样镀金?" 这是很多人的疑问。
(当然，会这样问代表还有点脑，不少人直接说 - 不是有钱人我就该死、社会不公啦!)
容易成功的第二种人，
刚好跟前面一个相反，泛称"穷到非常有动力"的人，
自己曾经穷过、被他人忽视、鄙弃，从小就发誓无论如何都要成功、再也不要被看轻。
这样的人有个特性，
内心黑暗面往往深不见底，
也可以说什么都经历过，更了解人情都是屁、唯有财富才是一切，
他们会无所不用其极地朝向目标前进，是全然目标导向的冲锋强者，
所有付出的努力不是为了别人，而是为了自己，只要能满足内心的不满，什么都愿意做。
故那些什么激励、鼓励的老套都可以免了，这就是世界上ABC能够"自我激励"的一群人。
其实以上都在告诉我们一个真相 -
"如果要成功，得要找到、并累积自己的价值"
(无论是天生的，还是用后天的方式自己争取而来)
后续我将会跟各位分享，
这几年我所做的"白工"经验。
接续 -
年轻人! 一起来做白工吧! (下)
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