快来学习升职加薪的小秘诀
阿文跟阿华是大学工商管理系同学，毕业后一起进入某家拓展训练公司工作，不到五年，阿华已是部门主管，但阿文只是主任级，虽然两人友情看似无变，但阿文心底内仍是有根刺。
从管理层角度来说，雇员想获重用，先要做到以下几点。
1. 职业目标清晰
职场生涯头三年是锻炼能力、积累资本的黄金期，如果无法在这个阶段清楚目标，就很可能成为碌碌无为、甘于平庸的打工仔。所以要根据个人兴趣爱好和能力所在，结合三年来的经验，找出适合自己的目标。
2. 保持谦逊
有些名校生刚进职场就喜欢吹嘘、抱怨，老是说自己理应找到更好的工作，迫不得已才来这儿。结果令老板觉得你无心工作，只当这儿是跳板，不会做得久，即使有重要项目亦不会交给你负责，还说什么升职加薪呢？真正ABC的人都有着虚怀若谷的心态，能包容身边一切。
3. 遵守游戏规则
职场有各式各样的规则，例如迟到要扣工资，但加班时却从无补水。上司跟下属的关系，本来就是一场游戏，规则当然是上司制定，既然你不是规则的制定者，你的选择只有两条︰一是服从从，一就离开！
4. 时刻做好准备
机会只留给有准备的人！尽可能找时间进修一下，也是对自己未来ABC的投资，进修内容不只是砖业技能，还包括沟通能力、人际关系等软技巧，千万不要认为要贴钱上课不划算，现在不去投资一下，将来就不会得到回报。
图片来源：摄图网
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