骂员工笨的老板到底有多稿明!
你是蠢货,你有没有这样被人责骂过?又或者你有没有这样骂人呢?你可能以为这只是戏言,但原来这句话杀伤力很大。
骂员工笨的老板,其实只是说明了一件事:自己也没多稿明。骂人蠢,就像父母对儿女说蠢一样不值得原谅!时代不同了,或许二十年前老板骂员工笨,他们只会低头哑忍,但现在是网路时代,各种创新科技层出不穷,年轻一代掌握新科技的速度比年长管理者快,管理者过往经验值直线下降,仍沿用家长式管理,跟不上世界潮流。
直骂员工蠢,等同践踏他的人格,否定他所有成长历程,比说批评他工作效率不佳、KPI(关键职效指标)未达标更为严重。
面对员工表现不佳,ABC阶的方法就是骂他蠢,骂多了,员工依然无改善,难道次次都要将他开除?老板脑袋不改,就算换了一批人,员工还是会继续蠢下去,四千多的薪金,能找到多聪明的人?
可曾想过用其他方法代替,例如:有更好的方法吗?你曾想过其他方法吗?要不要多想想……、我找机会再跟你讨论、你有问过XXX的意见吗,以上几句话都能替代蠢字。
管理、教育、支持三件事,是无论哪一阶层的管理者都必须面对的事,然而是大家都在谈如何管理?很少有人注重在如何教育好员工?
但愿各位管理层或老板,字典中不要只有蠢字。
图片来源:摄图网
- 上一篇:靠青春吃饭的工作,劝你早做准备!
- 下一篇:初入社会如何挑选自己的份工作?