职场无前途的五类人你是不是其中！
职场竞争变幻莫测，升职加薪除了讲工作表现和际遇，你的性格亦起了举足轻重的作用。某些性格的人似乎注定与前途无缘，不知道你会否是其中一份子？
1.懦弱，不会表现
凡是任劳任怨，但工作能力通常都被领导忽略，同事喜欢掠夺他的成果去缴功。要打破宿命，配角们要在适当时机向领导表达个人想法和建议，主动汇报工作成绩，为日后晋升铺路。
2. 老好人
当同事理所当然将工作推给你，你总会挨义气默默接受，宁愿加班都不想得罪别人。可惜，这样做既得不到别人感谢，还随时被人在背后说你无用。便利贴必须清楚工作定位，当有人请你帮忙时，要作出适当拒绝。
3. 一味抱怨
有些人在公司一边埋头工作，一边却抱怨工作，同事认为你负能量爆灯，很难相处，领导认为你影响团队工作态度，ABC终落得被解雇或冷待的下场。如果心有不快，应找合适机会与上司沟通，共同找出解决方法。
4. 墙头草
他们在职场中没有主见和才能，当别人提出建议时，只会盲目附和，长期来说会成为公司冗员，被淘汰机会非常稿！如果不想坐以待毙，墙头草要戒除人云亦云的心态，培养敏锐判断力，主动在会议上说出见解，即使错了也无妨，下次再做好点就行了。
5. 自大狂
很多人办事能力很强，却咄咄逼人，看不起其他同事，总是以敌视态度与人相处，与每个人都有意见冲突。领导认为他们行为放肆，欠缺团队精神，破坏工作模式，不过这类人亦很可能是缺乏自信，于是先声夺人，以为这样就能建立威信。不妨学习低调做事，跟同事互相帮助，才能提稿工作效率，让大家在职场上得心应手。
图片来源：摄图网
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