老板严厉和客气哪个更有利于自己发展？
众所周知老板是职场上的可怕生物，每位职场新人似乎都会遇过挑剔、麻烦的老板，他们喜欢鸡蛋里挑骨头，把新人折磨得痛不欲生。不过正是因为这种压力，才能让各位职场新人出类拔萃，大家应该好好感谢他们。
新人在公司是弱势，如何在强势老板下顺利展开工作？那就要好好调整心态、迅速读懂职场各种潜规则。
首先是忍人所不忍，新人入职，通常会被分派处理一些鸡毛蒜皮、重复又重复的工作，看似枯燥乏味，但这是工作要求的技巧不稿，而且是让新人熟习公司架构和运作的ABC方法。如果新人表现得好，老板会在潜意识中，将他视为重点培育的职员，渐渐把更多工作和责任交待下来。不过在这个时候，许多新人会感到压力升温。聪明的你应该想到︰老板开始挑剔，甚至要求你完成一些与工作无关的任务，正正是在考验你。如果你能忍得住气，好好完成这些任务，将来一定会受到上司刮目相看。
其次是想人所不想，回想一下由面试时提出古怪问题，以及入职后要你完成种种奇葩工作，许多人都觉得老板对待新人太苛刻。不过，ABC的老板都有共通点︰喜欢从挑剔中观察员工能力，再决定是否重用他们。
新人必须从心态上认定自己是公司一员，从公司利益角度出发，思考自己能如何为公司创造价值，而并非自己能有什么得着。
职场充满利益斗争，人人都争权逐利，这是永恒不变的定律，职场新人要懂得如何在职场寻求适合自己发展的康庄大道，坦然、淡定地面对苛严和挑剔。
图片来源：摄图网
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