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面试如何准备给面试官加分?

12-30 熊掌号

北京拓展训练纵横职场多年,见过不少求职者,求职者写简历、投简历都花上不少时间,获得面试机会理应好好把握,偏偏有些人不珍惜,例如有人连自我介绍都不准备,面对可能是一千零一次的机会,究竟有何方法增加面试成功机会呢?
一般求职面试会分两部分,分别是个人介绍以及提问交流环节,以下跟大家分享面试小窍门。
 
1. 干净的外观
我们对一个人的第一印象,是在我们初次见面的前30秒形成,第一印象一旦建立,就很难改变,整齐的外观绝对有助建立良好的第一印象。
参加面试时的外表,千万不要太夸张、高贵,面试官着重的是整齐。如果男生的恤衫从裤子跑出来,裤链未拉好,这种"另类吸引"绝对会扣分。相反,一位衣着整齐干净的面试者,面试官不会被他的外貌分散主意,能集中听取他的对答内容。而且,连自己外貌都未能整理好,面试官亦会不禁怀疑求职者是否能够胜任工作。
衣着衬色方面,深蓝、黑、白和灰等是永恒不变的首选﹔另外也不可根据面试公司背景,选择衣着突显个性。
2. 熟练充分的自我介绍
每次面试的第一件事便是自我介绍。如果你不是头脑灵活者,麻烦事先准备好中、英文讲稿,记着重点再介绍自己。当然,内容未必最紧要,表达方式才是争取加分之处。
每个人也懂得陈述事情,但如果能以更吸引的方式表达,效果将很不一样,令面试官留下深刻印象。例如以故事形式介绍自己,加插兴趣、喜好等内容,突显个人特色。
但是,突显自己亦要有分寸,不要太过矫揉造作不然会弄巧反拙,被人质疑内容真实性。
3. 提问环节
完成自我介绍环节后,提问环节占分更重,因为能显示你沟通、解难、思考和应变等能力。
考官亦会在面试中,观察你对公司的熟悉程度,是否清楚公司想要哪种员工。科技发达,面试前应到公司网页查看,掌握基本资讯。想显得出众的话,可以参考年报、传媒报道或相关资讯,加深认识之余,也显得你的诚意。当然你想考官知道你有做功课,就要在面试中以明示或暗示方式让他知道。
 
北京拓展训练
图片来源:摄图网

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