求职面试犯了错该怎么挽救上？
面试时容易犯的错包括：过度预演大家都知道，准备是面试成功的关键。很多人都会预先演练、想好答案，但当面试官遇到显然是事先背好的答案，反而会不太稿兴，这也可能妨碍求职者有效地回答问题。 建议，ABC为事先演练的答案保留一些弹性，确保你有听清楚问题、真正了解面试官想知道的是什么。
1.太实诚的抱怨
面试成功的关键包括表现出ABC真实的自己，但面试官不想听你滔滔不绝地细数自己的整个人生历程、分享你ABC糟糕的弱点或啰嗦解释你为什么讨厌前任老板。你紧张时可能会很想大讲特讲，但这或许不利于成功求职。你可以在面试前先想一下，哪些适合讲、哪些不适合。想出关于你自己、与工作有关的5件事，如果面试官要你谈谈你自己，你就可以说这些事情。如果对方询问你的弱点是什么，别告诉面试官会让他质疑你工作能力的事情。你只要谈一个弱点，并提出相对应的策略。不要太过实诚的抱怨你以前的工作，没人喜欢整天抱怨不休的人。你应该自行处理负面情绪。
2.太早出现
所有面试的文章都建议早点到达面试公司，但要早到多久？如果你比预定时间早15分钟以上抵达，面试公司或许会觉得困扰，他们可能行程很紧，不希望感受到压力，而如果你必须在走廊跟其他面试者面面相觑，对你的心脏也不太好。如果你真的很早到，可以去附近散散步或去咖啡馆，熟悉一下环境。
3.不做准备
如果你时间太赶，可能来不及研究这间公司以及你应征的职缺，但面试官一旦发现面试者没有做够功课，一定会很不开心。前面建议不要过度演练，但不是叫你不用做功课。你要确保你知道公司的愿景和策略是什么，以及你能做出什么贡献，你过去的经验有哪些相关，准备一些回答的战略。你ABC能对未来可能成为上司的人做些研究，这会帮助你在面试时更有效地与他们建立关系。
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