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职场快速升值的黄金法则!

03-20 熊掌号

职场真奇妙,有些人努力工作,但得不到相应回报﹔相反有些人不想做却能上位﹔究竟有何方法让自己平步青云呢?
1. 责任心和业绩同样需要被领导看到
许多人慨叹能力并不输给获得升职加薪的同事,但好运总是跟自己擦身而过。记得在完成份内事后,做一些别人没做的小事,例如帮忙整理办公室、主动帮同事处理一些杂务,让领导知道你有团队精神,成为日后升职的钥匙。
2. 多跟领导沟通,加深印象
会哭的孩子有糖吃,所以多跟领导沟通,让他记得你的存在,不妨恰到好处地为自己宣传一下。
3. 不要抱怨,横向发展
你或者会觉得,该做的事都做了,为什么仍得不到升职的机会?心中难免有点抱怨。不过,抱怨并没有用,反而可能影响你将来发展,下次有升职机会可能都会与你无关。与其抱怨不如改变,如果这次升职没有你的份儿,你就认真想想自己的不足之处,再多学一点技能为自己增值。
4. 展现专业领导能力
领导考虑升谁时,除了业务表现,也会估量谁看起来和做起来更像管理层,所以你要把握机会展现管理才华。你应在工作上展示协调沟通能力,遇到阻力时发挥创意解决问题,以及能在高度压力下冷静处理手头工作,显示你有能力胜任管理工作。
5. 定期向领导汇报工作进度
定期向领导汇报工作,展现努力和能力的同时还要多向领导请教,确定工作方向,减少失误,令领导觉得你办事,我放心 。
6. 开会时积极发言
领导经常叫开会,往往是不想动脑筋,想利用员工的集体意志解决问题,所以你在会议上不要低调,既然领导叫你开会,就一定要有所贡献。
 
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