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跟不切实际的目标说拜拜!

04-02 熊掌号

爱拼才会赢﹗ 为了保持上进动力,很多人会设立职业生涯目标,但有些目标不切实际,很难实现,久而久之反而变成挫败感。如果你有以下不切实际的目标,不如反思一下,再作调整。
1. 三年升职一次
除非是大公司,对员工有明确晋升时间表,否则大部分公司都没有为员工建立完善晋升程序。每个人在公司的角色会随时间改变,如果公司人事流动大,主管经常换人,部门又有机会改组,你可能被调职……这些不确定因素都可能令工作环境产生变化。所以升职与否,并无固定时间表可言。
2. 一年赚一百万
挣很多钱是每个上班族的理想,很多人会订立赚钱目标。设立目标的人一般有个假设,就是更多金钱会带来更多快乐,但试想想一份工资更高的工作,可能会为生活带来很多转变,包括经常加班、应酬、出差……这些又是否如你所愿呢?当你赚到五百万时,你的身体或者精神可能已能垮下来了。
3. 三年跳槽一次
有人每次找到新工作时,都同时设立离开期限,一般不会在同一间公司工作太久。这种人大多忽视眼前机会,缺乏动力学习更多技能,结果机会就白白流走了。
 
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