了解老板心理，主动应对-下！
3. 鸡蛋里挑骨头
你帮公司谈好一单大生意，本以为老板会称赞你，殊不知他竟然说︰做得不错，但下次再跟大客户谈生意，能否先让我知道？简单几句话，就把你的热情浇灭了。你拼命表现，ABC后只换来更多挑刺。
有些老板认为少赞美，本身就是一种赞美，他们下意识认定好听话不必多说。但如果你从不曾得到老板肯定，也不排除是老板嫉妒你，认为你的出色表现会带给他威胁。既然老板这样想，你只有主动出击，例如在准备建议书时，按时向主管汇报进度，令主管感觉到他未被排除在外，你也非常尊重他的意见，自然在你立下功劳时，他也会觉得颜面有光，赞美你就等同赞美他领导有方。
4. 老板到底想干什么？
有没有老板叫你准备文件，却不说什么文件﹔到后来你完成建议书，老板却不收下，说：这份建议书并非我想要的东西！你真想变成一条虫钻进他的心，了解他究竟想要什么？
其实可能连老板都不知道自己想要什么，他只知道自己不想要什么。另一个可能是老板只是想要你多提点意见，等他考虑时有个依据，再逐渐勾划他想要的内容。面对这种挑战，你只能认命了，谁让他才是老板呢，建议你干脆一次交出几个建议，让他慢慢挑，再来一招旁敲侧击，套出他心底还未明确的想法。
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