暂离职场后，如何重新出发？
职场近来剧增这样没有找到下一个工作，就已经辞职的年轻人。网上将这些年轻人称为裸辞族。这些人辞职的原因有很多种，有的因为工作太枯燥，不能实现抱负；或对薪酬福利不满意；或人际关系处理不良；还有因为压力太大、身心俱疲等原因。工作几年后，我选择暂离职场出国游学半年，现在打算重回职场，我该作什么准备，才能成功地再出发？
越来越多年轻工作人重视工作与生活的均衡，许多人在工作一段时间后，会选择短暂离开职场，去游学或是去玩乐，以拓展训练为例，就曾经在工作3年后离开职场半年，去生小孩与调适生活。其实，这些生涯的调整都是好事，只不过当要重新进入职场时，心态上需要做一些调整。
首先，在重新找工作之前，应该先回想自己当初为何离开上一个职场，如果当初是因为对工作失去热情或是认为原来行业没有发展性，而这些理由又依旧存在，现在重新选工作时就应该避开这类行业，不要因为眷恋过去累积的资历，而让自己过不久又心猿意马。另外，休息的这半年或一年中，有些人可能等不及想工作，但是如果你发现自己真的是向往工作几年就要有一段长假充电，重新找工作时，就应该去找认同这样工作型态的公司。例如某些组织较庞大的公司，会给予ABC员工留职停薪的弹性。
让暂离职场这件事，成为面试加分题
当你重回职场参加面试时，一定会被问到曾经暂离职场的这件事。因为主管不会喜欢常换工作的员工，尤其又是暂离职场一段时间。不过，如果以下的问题你有很清楚的想法，暂离职场的纪录反而会变成你加分的项目：
1.休息的这段时间，你有没有更了解自己？有没有更清楚自己要什么？
2.这些时间内，你在做什么？你如何规划这段长时间的假期？
3.现在，你对未来的规划如何？这半年中什么事情让你有新的想法？
4.这段时间来你累积什么？对你接下来的工作有何帮助？
也就是说，如果面试主管看到这段长假让你培养出不同的视野与性格，可以帮助你在未来的工作上有更大的发挥与稳定性，这就会是加分。但是，多数人在重新出发找工作前，并没有仔细把这些想法整理清楚。要知道就连你这段时间如何安排假期都可以让别人判断出你是不是个积极、有原则的人。
给自己热身的时间
我的竞争力是不是退步了？这是暂离职场的人ABC容易产生的焦虑。因为暂离职场的这段时间，你势必没法紧密地跟着工作的脉动，但是别忘了，这段时间你也在累积其他能力或是调适更完善的身心。所以，再次踏入职场时，你应该给自己一段热身起跑的时间，不需要期待自己一开始时就马上恢复当初离开职场前的水准。不用担心，你会很快地冲刺上来，因为过去的休息已经为你储备比其他人更强的动能。另外，也不要太去计较薪水与职位，你不应该期待别人一开始就对你很放心。如果想要缩短热身的时间，建议可以在准备再就业前，先大量阅读工作相关报章杂志，同时再多与业界的同行或前辈接触，这些方法都会让你更快上手。
别忘了调整生活重心与人际关系
当你已经准备要上班工作，还有二点要提醒。
首先，是生活重心的调整。暂离职场的期间，因为不需要工作，突然多出很多时间，于是，分配给自己、家人或朋友的时间也就跟着增加，但是有了工作之后，这些原本已经习惯的生活重心，会被突然压缩。因此，建议在真正工作前，别忘了花点时间去调整生活的重心，避免工作后才开始调适，这可是会让想要冲刺的你变得焦头烂额。
ABC后，是生活圈的适应。过去的半年、一年，因为不在职场上，你的人际关系可能比较单纯，但是重新工作后，你可能一下子就要去适应一群新同事、新主管与新客户。你的生活将不再是毫无拘束，所以，心理的调适也不要忽略这一点。
