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面试不只是找工作,请先认识你是谁,四大重点

09-13 熊掌号

许多人说面试是找工作,其实面试也是找自己。
面试以前,我们必须不断的问问自己:我是谁?我为什么要做这份工作?这份工作,由我来做会有什么不一样?若是你已经足够理解自己,加强以下重点,会帮助你得到你想要的工作。
固定时间内说完该说完的话
一般面试,面试官会说:想请你简单自我介绍一下,或是现在给你一分钟的自我介绍时间。这个时间必须掐得准,在限时内清楚表述完自己该讲的话。很多人一开始讲话,就会不断延伸出背景、人事时地物、发生的因果,因此自我介绍常常抓不住重点。面试前对着镜子与录音练习自己要讲的话,有助于缓解紧张与你对时间拿捏不准的问题,完成一场精准的介绍。重点是,即便是让你表现自己的介绍片段,也要记得思考如何跟该公司与你应聘的职位扯上关系。
说出有条理有组织的话
想到哪说到哪绝对是面试时的大忌,有时说大学经历,忽然想到大学的经历影响前一份工作又穿插出来。这样结构絮乱的介绍会让人听不下去,建议你用一些简单的收束方式来整理自己的说话内容,例如:用三个关键字介绍自己,可以打破介绍常用学历开头的无聊模式。在开头简洁说明:首先我会先谈过去工作的经验,再来分享我想来贵公司的原因也是会让人深感你逻辑清晰的说话技巧。
有趣的表现自己
如何将你的个人特质在谈吐中表现出来?面试前可以演练,但千万不要逼自己回答出标准答案,保持面试中的弹性与你个人的魅力。除了展现你很向上学习、吃苦耐劳,人们更想跟可以学习的对象工作,有时你适时不失分寸的幽默感与跳脱问题框架的智慧,很有可能让面试官对你另眼相看,若是需要创意能力的工作,更切记不要带标准答案去面试场合。
说真话-你觉得你的劣势是什么?
这个在面试时常被问到的问题,面试官可能已经听了二十遍太执着因此想把事情做好、三十遍常常因为太负责所以过劳这种冠冕堂皇的劣势。诚实说出你的劣势吧,职场上最欠切的就是理解自己的人。太多高估自己膨胀自己的面试者,带着自己满满的经历与成绩前来,却让人无法对他产生兴趣。
原因在于,面试不是一场表演,他应该是一次了解彼此气息的机会,公司在面试你,你也在面试公司,若是过于伪装,可能让你进到一间气场与做事方法都不对头的公司。不如真诚的表现自己,说出你的劣势,也说出自己正在改善的方法。你一方面展现了自觉性,一方面也表达了进步心。
不懂的地方,可以诚实的说不懂,因为经验比你丰富的人一眼就知道你到底了不了解。与其班门弄斧,不如做个认真砍柴、愿意学习的实习生。找工作就是找自己,去适合自己人格特质的职场前,你必须先练习自我对话,对自我掌握度高,在现场也不需要害怕任何为难的问题,只要顺应本心,展现自我,就能完成一场舒服的面试对谈。
 
高空断桥