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未婚就该帮忙加班?任何人都不应该被歧视!

10-18 熊掌号

有家庭的人,因为这个社会的氛围是家是最后的避风港,于是乎单身者就必须得承担工作是最后的暴风港。一旦工作份量增多,已婚的人大概就可以先躲过一劫,但是单身者就必须得要承担......在职场,孕妇经常会被霸凌,那么还没有组成家庭的单身者难道就好过吗?事实上,答案可能是更糟糕的。因为当这个社会开始认为少子化是危机、没结婚是罪恶时,如果孕妇被歧视,还能引用性别工作平等法来保护自己。但是单身者,经常被称为是单身公害。没对象说你眼光高、没小孩说国安危机就是你造成的。如果这社会上真的要制订反霸凌法,对于单身者应该要专门设置一个章节保护,否则太不公平。通常工作能力强、前途不可限量的皇冠会先被主管戴在头上,接着就会努力的说服单身者必须要留下来加班,如果跟主管抗议,主管的回应大概就会是:
唉,人家毕竟有家庭嘛!这句话相当好用,不管适用在感情或是工作都一样。人家有家庭,但是你没有。所以,感情上跟已婚者一定要保持距离,避免瓜田李下。工作上既然没家庭,就要好好的为公司卖命,反正你没组成家庭,单身狗这么早回家干嘛?
假日过后,一堆同事的朋友圈就会出现晒小朋友照、晒合家欢照、与老公晒恩爱照,不按赞人家说我们没度量,按赞人家说我们没朋友。接着就会询问你,假日怎么都不出去玩啊、平常怎么都没看你发点生活照啊、每天都这样会交不到男朋友啊、是不是喜欢同性的,不是喔?没关系,大姐帮你介绍几个绝品好男人、赶快把你嫁出去。这些野原太太式的问候与关心,就这么围绕在四周,然后只能含着眼泪带着微笑,回话说不要问我过得好不好。
最可怕的就是话题完全被孤立。已婚同事间的话题,大多围绕在小孩乖不乖、老公好不好,但是自己看着别人的家族旅游照,以及堆积如山的待办事项。明明觉得这个同事的小孩很白目,却要在同事问你这个孩子是不是好好看的时候,赶紧点头说这个孩子好可爱。最后就会强迫自己以为,是不是应该要到路口学候选人挥挥手,看会不会有人能够对自己点点头。
所以,不要歧视孕妇之余,也请不要歧视单身,毕竟结婚诚可怜,有子价更高,若为单身故,工作皆转包,亲爱的主管们,单身者也想早一点下班的!
 
呼吸的力量