找工作外表到底重不重要？
职场上能否找到工作有很多影响因素，比如说能力，谈吐，经验等都会有影响，但你想不到外表也会影响你的升职、加薪机会？身为上班族的你，职场穿着大方得体，这不只是对工作的尊重，更代表你已经准备好迎接下一个挑战。外表除了是他人对你的ABC印象，而你同样也无法预期每天工作时会遇见谁，因此，请尽可能让你每天的工作打扮，都像是要去应聘你ABC向往的工作一样。
根据报导，亚马逊旗下平台日前曾向997名美国上班族进行线上调查，了解他们对一些外观细节，像是年龄、发型、体重、穿着等在职场上的影响，以及每天会花多少时间打扮。结果显示，稿达9成的受访者认为外表会影响客户看法和公司形象，甚至有67%上班族更指出，外表是企业是否聘用你的决定因素之一。此外，也有68%受访者表示，注重职场穿着为其带来加薪或升职机会。而为了改变外观，有65%的受访上班族表示，会穿着更漂亮的工作服装以适应工作环境，53%会选择穿更好的鞋，其他则有48%受访者表示，会注重修剪发型以适应职场文化。然而仍有63%受访者觉得应当重视工作表现，而非外表。
事实上，一个人的工作形象，多少会影响到别人对你的评价，长远而言更将左右你的事业。因此，当你的穿着显得不得体，也意味着你不知道这个场合该穿什么衣服才适合，更是缺乏外表的IQ；而在老板眼中，漂不漂亮、帅不帅、身材好不好等特质，其实都只是其次，是否拥有觉察场合需求的能力才是更重要的能力。另一方面，可能有不少职场实习生会认为，规定穿正式服装面试是过时的观念，只注重外表太肤浅，现在讲求做自己，并相信只要有能力不怕找不到工作。然而，主管不是看着你长大的父母，或是身边的好友，他们不可能知道你究竟多聪明、拥有多少丰富的经验，他们必须凭借着一份简历表和面谈决定你的去留，你要是连打理门面这种简单的事都做不到，主管也不会相信你会有多少能力足以承担这份工作。
因此，当你的求职路上屡屡不顺，可能都是外表惹的祸，把自己打扮好，不代表你需要败家或花大钱，重点是你能否穿着干净、整齐。此外，务必穿着正确、适合自己的衣服，就像你不可能穿着T恤、牛仔裤去面试银行砖员，所以别再认为外表不重要了！
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