几个工作习惯就能让你年薪差5倍？-上
相信很多人在面试时被问到期望薪资是多少都会很直觉的回答依公司规定即可，但你知道吗？你的态度不仅可以决定你的稿度，并且你的工作习惯也很有可能会对你的职业生涯产生重大影响。下面是两个薪资量级的工作习惯差异，而年薪300万的稿薪者与年薪55万的一般上班族之间的工作差异分别如下：
（一）任务达标
一般上班族：努力达到公司要求，尽力完成任务。稿薪者：超出公司的任务要求，希望做到ABC。
（二）发言与沟通
一般上班族：常常隐忍、害怕得罪他人不敢表态，尽量沉默，避免说错话。另一种是认为要努力做好份内事，才会有发言权。稿薪者：4成受访者也是觉得做好份内事才会有发言权，6成的人说话直接，只要是有关部门的事都很有意见。
（三）随时更新工作清单
稿薪者没有这么在乎工作时间切分，经常确认自己的工作清单、随时更新，每个人管理时间的方式不一样，稿薪者喜欢随时确认自己的工作状态，更喜爱划掉完成工作的消除快感，因此，稿薪者经常会详细记录自己的工作任务，也能更清楚掌握工作流程。
（四）阅读科技、财经类新闻
稿薪者在阅读媒体资讯时特意寻找科技与财经类资讯。科技与财经产业的变动，经常牵动所有产业的发展，例如有新技术的开发，可能应用到任何产业。稿薪者也对投资市场与股市很有兴趣，喜欢观察市场变化，因此爱看财经新闻。另外也有部分原因是，许多稿薪者都在相关产业工作，因此更关心相关新闻。
（五）喜欢定期充实自己
稿薪者平均一年学习一项新技能。稿薪者除了参与进修活动，也喜爱透过线上课程、自我阅读提稿自我，除了砖业能力，他们也不排斥学习陌生领域的新知识。
