当前位置:首页 > 熊掌号 > 正文

几个工作习惯就能让你年薪差5倍?-下

01-14 熊掌号

(六)换工作的动机差异
高薪者换工作,主要的考量点为是否能自我成长与提高视野,而一般上班族则是考虑薪资。这个时代很难有一份工作,保证我们可以做一辈子,高薪者在思考工作时,固然也觉得薪水重要,但更在乎十年后的自己,会怎样发展?因此每份工作他们都会思考是否能学习新的技能、看见新的趋势、跨足新的产业等。高薪者不喜欢依赖经验,更爱适应变革,学习新的事物。
(七)有固定的运动习惯
高薪者每周至少有一天会运动。另外调查也显示,高薪者希望兼顾工作的比例只比一般人少一点点,高薪者更努力照顾自己的健康,运动也让他们工作时能更集中精神、提升工作效率,养足好的体力面对生活的冲刺。
(八)高薪者的工作时间更长
高薪者的工作时长每周至少44个小时,意味着每天平均超过八小时,比一般人高出40个百分点。我听过许多高薪者说,生活与工作没有on与off,这种工作心态见仁见智,有些高薪者连去度假,都喜欢在海边抱着电脑,这样的人性普遍喜欢高压刺激生活的存在感,也喜爱随时感受到与世界的连结,因此透过工作也能让他们更有安全感。
(九)敢于发言
高薪者较少本位主义,问他们是否敢在会议中针对不属于自己工作范围的事发言,60%的高薪者回答敢这样做,远比一般者的高出一半居多。
在职场上,我们常会有这不是我的工作,就不要插手的心态,但高薪者考虑的不只是自身利益,他视团队利益为最佳利益,团队成长、变得更强,也会帮助到他的工作。因此,高薪者不怕愿意直指出不属于自己事务的错误、勇于回馈,也会锻炼自己有开放的心胸接受同等的要求,因此也能让整个团队随时在帮助彼此!
 
北京拓展训练

博客主人铭润拓展训练
北京铭润拓展培训中心提供企业团队建设、军事训练、真人镭战、趣味运动、企业内训、青少年训练等课程.
  • 22336文章总数
  • 2294505访问次数
  • 建站天数
  • 标签

    友情链接