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3个常见的面试问题决定你是否录用!

02-07 熊掌号

谈到求职面试问题,一般人往往认为无论事前怎么准备,可能还是会有出乎意外的疏漏,但所谓知己知彼,百战百胜,面试前还是有些基本功课可以准备的,试想为何面试官想问这些问题的背后原因,了解他们真正想知道的动机,也能更帮助你避开其中的陷阱。为了节省大家准备的时间,北京拓展训练在这边也整理常见的3大求职面试问题,并附上回答建议供所有求职者做参考。
1、可以介绍一下你自己吗?
这题可说是求职面试问题中的最基本问题,当面试官问你这个问题,并非是想要刁难你,只是想更深入的了解你罢了。此外,他们更想知道的是,你的专业能力,是否真的能胜任这份工作?你的人格特质是否正是我们在寻找的?。因此,回答此问题时,先利用2至3个过去亮眼的成就跟经验来简单阐述,说明你如何运用个人优势应用在工作上,不用太仔细描述你的职涯历史,最后再总结在这些经验,未来也可应用在新职位的哪些地方。
2、辞掉上一份工作的原因是什么? 
回答此面试问题务必要格外谨慎小心,若回答上份工作太辛苦,面试官可能会觉得你抗压性不够、无法吃苦耐老;回答主管和同事太难相处,面试官又会认为,你无法处理好人际问题、EQ不高。因此,这种时候,一定要保持正面,也不要对前任老板有任何抱怨。建议可回答的方向,可能是前份工作能学的都差不多了,想要找新的机会与挑战,又或者是经过上一份工作的经历,我更加了解自己,也确立了自己的职涯目标,所以决定离开原本的工作,追随我的专业和理想,希望能在目前应征的职务上,展现我最大的工作热情。
3、如果你录取了,未来想在这个职位达成什么目标?
当未来老板假设性问你这个问题,其实就是愿意花更多时间,来了解你的工作动力是什么,以及你如何看待这间公司。建议回答的大原则,还是以诚实为主,从希望公司能让你有继续发挥专长的舞台,延伸到期望尝试其他领域的工作内容,进而连结到个人的长期目标。最后结尾在回归公司层面,像是我对贵公司的设置的企业目标,真的很有兴趣跟热诚,希望能有机会加入团队。
看完以上3个常见的求职面试问题,是不是或多或少都曾在面试中被问过呢?其实关于面谈这个过程,掌握好问对问题、答对方向,都有极大的机会为自己翻转印象。前往面试前,事先在心中想过有哪些个人的强项重点一定要讲到,同时穿插一些小故事做证,针对题目组合再应变套进去,就能帮助你顺利取得梦想公司的入场券喔!
 

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