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面试让你直接淘汰的三个点

07-04 熊掌号

         一、最忌讳迟到,但也别太早到
       在职场上,最忌讳员工没有守时观念,因为有可能会造成公司错失一笔大案子或是好客户,因此在面试时更要遵守在约定好的时间准时到达,千万别让面试官等你。另一方面,也要留意面试报到时间,一般建议提早10至15分钟即可,因为太早到除了可能打乱面试官的行程,在漫长的等待期间若你开始玩手机,结果被面试官看到了会让你的印象分数被打扣分。
 
         二、不断抱怨前公司的人和事
       再者,在面试禁忌中,最常踩雷的行为,便是一直不断抱怨前公司,因为多数面试官都会问上一份工作离职的原因,这时最妥当的方式就是以平常的语气陈述事实,而非恶言攻击。毕竟,绝大多数企业都希望找到正面思考、态度积极的员工,而若你一直执着在批评前老板有多么糟糕,不仅不会在这个场合赢得同情或支持,也绝对是面试过程中最下下策的做法。
 
         三、夸大个人能力
       在每一次的面试过程中,求职者都希望能展现自己最好的一面、尽量隐藏个人缺点;不过,不少企业主管也坦言,普遍求职者在求职过程中最常吹捧过度的2个项目,便是英文程度和过去表现。举例来说,倘若面试官随口问个英文问题,但求职者却是回答得支支吾吾,却在简历表上表明英文程度好,这位求职者的诚实度就会被大打折扣。因此,除了要谨记不说谎是双方对谈的最低要求,也千万别因为这个面试禁忌,让你的事前准备付之一炬。
 
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