离职面试怎么避免又入坑？
大多数的人想要跳槽的原因，无非是追求稿薪或是不喜欢现在的领导，个人简历代写从来不会否认，跳槽追求稿薪有错，选择喜欢的主管也没有错。但也不要随便离职，应该先跟主管讨论，看看公司还有没有其他发挥的空间，优先考虑内部轮调；或是在离职前想想，你是否能做到跟主管一样的程度，再考虑跳槽。同时如果你期待公司具有稿度弹性，就不要去国企；你期待下班不用看消息，你就去找个养老院；你想要稿薪，就不用奢望生活和工作平衡，任何的选择，本身就是充满价值观上的排序，你必须清楚，每个阶段的自己，想要的是什么。
一、公司大小规模
一般公司人事或用人主管，ABC会优先想网罗大公司出来的人才，原因就是我们用人必须基于能力！能进去大公司的人就跟读名校毕业出来的人一样，不敢说是品质的保证，但至少不会太烂，社会就是那么现实，因为我们没那么多的时间去了解你。
二、个人职涯
换工作ABC重要的一点，其实是你的职涯发展，新的工作是否有新的历练和价值，你必须优先考虑进去，谁都不希望自己的发展是走下坡，公司能不能给你更大的舞台和资源，让你去做你想要的事，决定了你在公司是否受到重视，你总不会还是跑腿打杂吧！
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