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离职前先问自己这两个问题,再决定要不要离职

02-19 熊掌号

离职的迫切性与否?
同时我也一并记下这份工作的优点和我从中学习到的东西,做了这件事后,我才发现尽管后期我极度想要马上离开,却也在工作的这段时间中,获得了许多技能和资源。这时可以试着停下来思考,这样的获益是否足够支撑自己继续留下来,暂时待在这份工作,继续完成阶段性的目标也是种选择。
 
这是我当时没有马上离职的原因之一。在出现离职的念头之后,如同上述所说,简历制作分析了一些优点缺点,最后我决定好好地完成手边正在进行的项目,对同事、工作负责外,也希望能够成为将来的作品集,至少带张漂亮的成绩单离开,而不是仓皇一走了之。当时,我是这么告诉自己的:即使现在没办法马上离开,也不代表要一直待在那里。我心里早已打定主意这不是间我想要待得长久,离职是早晚都会做的决定。
 
离职之后该何去何从?
离职并不容易,要考虑的现实问题实在太多。不仅是钱的问题,还包含了自我价值、他人眼光与未来的前途衡量。
 
也因此更显得弄清为什么想要离职的重要性!不只是可以帮助自己评估是否真的要离职的依据,更能进一步找出自己对工作的追求,让职涯规划更有方向性。倘若离开得不明不白,很容易在下一份工作时又遇到相同的状况,陷入无止尽的循环。
当然,每个人都有自己的难处,人生并不如买鞋一样简单。没有人比你更清楚该不该离职,或是哪时候才是最佳的离职机会。关于辞职的这件事,只有自己才能下决定,别人的经验都是仅供参考。
 

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