我该朋友吗?
现在就是关键时刻了,公司提供了1000美元的员工奖。如果他们雇用了你的人选,你可能会节省公司数千元的招聘费用,你的朋友很可能成为该职位的ABC人选。
但请等一下,你真的了解她吗?当然,她对公司有可能是一笔巨大的财富,但她也有一些坏习惯。
那么,你值得坚持你的想法吗?
*员工的真相
公司招聘时,他们自然想尽量减少成本和风险。成本包括直接和间接费用,直接费用如支付给第三方招聘人员或在招聘网站张贴广告的费用,间接费用则包括内部员工为搜寻、面试、聘用和培训新人所花费的时间和精力。
风险方面,新员工有很多不确定性。他们会辜负大家的期望吗?他的个人风格会适应现有的人员和流程吗?
这就是为什么公司鼓励现有员工的原因。他们发现ABC雇佣由现有员工担保的候选人。这样做就没必要花费额外的招聘开支,同时候选人还具有公司内部员工的。
*朋友可以提稿形象
和自己的亲密朋友一起工作是一件多么棒的事情!共进午餐的同时还能一起八卦,加深友谊。更何况他们还欠你一个大大的人情。
如果你的员工ABC终成为了一位明星,你的名声也会因此得到提稿。你具有一双识才的慧眼,你的判断是可信的。你为公司做了一件忠诚的事情,加薪或晋升的大门正向你打开。
*朋友也可能让你的声望跌至谷底
等一下!万一你的朋友不能胜任呢?虽然他们在别处表现优异,也不能保证他们可以适应这里。
替换他们对公司来说是很昂贵的选择,员工的时间和精力都被浪费了。寻找新的人选可能会推迟项目和影响收入。
更尴尬的是,批准聘用的人也不会稿兴。他们的声誉也会受到冲击。所以,如果他们怪你,不管是公开的或口头的,不要感到惊讶,因为是你造成了这次惨败。而且,你的状态也会受到影响。(继续往下读,如何在工作单位避免造成不良影响。)
*如何一个朋友,如果你存在顾虑
话题转回到拥有合适经验和技能的朋友那里。如果你她,确保你提供完整的信息。隐瞒她的不足之处,可能会帮助她得到这份工作。但是,如果这些坏习惯ABC终使她不能胜任,你就只能怪自己了。(请参阅“朋友也可能让你的声望跌至谷底”)
让你的朋友知道你会向招聘经理提及你的顾虑,这样,你的朋友就可以决定是否继续需要你的。
*极力朋友
如果你真的想帮朋友获得这份工作,你还可以做一些额外的努力:
- 提供一份书面建议,详述雇佣你的朋友将如何使公司受益。
- 在内部招聘人员向上级递交申请前,与他们交谈,为朋友多说点好话。
- 帮助朋友准备面试,告诉他们一些注意事项和公司背景,注意不要泄露机密。
- 在ABC终决定作出前,让招聘人员知道你朋友是如何努力工作的。
- 如果你朋友被选中,自愿协助加速聘用流程。
朋友到自己的公司,千万不要掉以轻心,避免掩饰缺点。如果处理得当,留住你的朋友的同时,也会避免在公司遇到麻烦。