与时俱进,否则就有被淘汰的风险
发布时间: 2015-05-17 08:19 来源:拓展训练 http://www.tuozhanm.com
点击数:
每个人进入职场之初,都因不会做、不熟悉而会努力学习。逐渐学会、熟悉以后,有些人以为这样便能应
付工作,学习意识减弱,心态变得安逸,无视内外环境变化使得工作内涵早已不同,而未积极去分辨差异、调
整做法;而是依样画葫芦、行尸走肉般、不动脑筋的用老方法去做。
每个人进入职场之初,都因不会做、不熟悉而会努力学习。逐渐学会、熟悉以后,有些人以为这样便能应
付工作,学习意识减弱,心态变得安逸,无视内外环境变化使得工作内涵早已不同,而未积极去分辨差异、调
整做法;而是依样画葫芦、行尸走肉般、不动脑筋的用老方法去做。
这种人有的是因为个性追求安逸,不知不觉陷入这样的情境;有的是本身存在负面思维,认为工作就是应付了
事,多做没好处,能轻鬆、偷懒就是赚到了,内心还窃笑别人很笨。
世界在改变,社会在进步;而企业为了竞争与发展,更会积极提稿,企求以超前世界、社会的变化。倘使
提稿速度只是持平于世界与社会,甚至较慢,很快就会被淘汰。而且,变化是渐进、不易感知的,若是累积到
足够大的变化才去因应,往往已失竞争先机。因此经营者必须具备敏锐的观察洞悉力,才能预知改变、及时建
立新的能耐,以面对竞争;否则就会时不我与,想要改变也来不及。
个人也是相同!若不亦步亦趋的跟随企业的改变而改变,一开始尚不感觉有何差异,一段时日后,你会感
觉做事越来越不顺手,经常没能把事做对,主管对你的关注愈来愈多,甚至给出严重的警告!到这种地步,你
已严重的落后与脱节。假使你还不自觉,一味怪罪他人不配合、主管有成见,那注定没有改善的可能,你将无
法胜任工作。
或许你会选择离开公司,用依然能找到工作来反证问题不在你;但假以时日,若非上述情境重演,就是该
企业也因为无法与时俱进,经营不善甚至被市场淘汰。
所以,个人只要不与时俱进,就会渐渐落后;落后差距大到企业不能忍受,就会被公司淘汰;倘使依然故
我,再换工作也只能在条件更差的企业,才有容身之地。一而再,再而三,很多人可能不到五十岁就再也找不
到工作了。这就是全世界共同面临「结构性失业」的原因。
【上一篇:企业如何当个职场压力转换器 下一篇:联强EMBA】学习能力 】