所属栏目:学习文库  2018-06-28      热度:☆☆☆☆☆

我记得自己念大学一年级的时候,有一门必修科目叫作「中国通史」,那是一个很老很老 ( 我们那时都开玩笑说他是活的中国近代史 ) 的教授教的,上课的时候班代还要喊起立敬礼坐下的口号,虽然那时没有现在自由开放,但大学...

所属栏目:学习文库  2018-06-28      热度:☆☆☆☆☆

在开始这一篇文章以前,我想要先请大家看一张我从3C卖场拿到的广告单。我相信,只要是买过高科技产品的人,大概都对这一类的广告很熟悉: 这是一张数位相机的广告DM。现在请你想一想,这张数位相机的广告DM,想要向消费者...

所属栏目:学习文库  2018-06-28      热度:☆☆☆☆☆

最近遇到一个很有趣的,和「费用」有关的事情。 我们公司有一些海外派驻人员,包括从其他国家来台湾工作的外国人,以及由台湾前往其他国家工作的员工。根据公司的海外人员派驻办法,我们会提供给这些同仁住房津贴,让他...

所属栏目:学习文库  2018-06-27      热度:☆☆☆☆☆

因为从事人力资源管理工作的关係,身边总是会有各式各样和职场有关的故事发生。在开始这一篇文章的主题以前,来分享几个也许有一点点「奇特」的故事好了。 这是一个朋友向我抱怨的故事,她最近去面试一份基层行销主管的...

所属栏目:学习文库  2018-06-27      热度:☆☆☆☆☆

最近有越来越多朋友会在部落格里留言询问一些问题。其中有很大的比例和「职涯」有关。这一类的问题往往会有一个共同的特性,那就是留言的朋友会告诉我自己花了多少的时间、多少的努力...才完成了现在这小小的成绩;但在...

所属栏目:学习文库  2018-06-27      热度:☆☆☆☆☆

在开始今天的主题之前,照例要讲一些最近听到、也是很有争议性的故事: 我有一个认识多年的朋友,原本在一家很大的企业里担任约聘员工。其实他不是那种基层的约聘人员,相反地,他有非常独特的专业能力,只是因为还在攻...

所属栏目:学习文库  2018-06-27      热度:☆☆☆☆☆

( 接续上一篇的主题... ) 所以当我们在讨论「企业最爱的大学生」的时候,里面就有了一个很有趣的问题是这样的: 我们预期一家企业之所以最喜欢录用某一所大学的毕业生,是因为该大学毕业生在加入该公司以后,工作绩效普遍...

所属栏目:学习文库  2018-06-27      热度:☆☆☆☆☆

最近出版的某平面杂誌,再次地报导了这个主题:「台湾企业最爱大学生调查」。无独有偶地,另外一家平面杂誌也採访了许多公司的人力资源主管,提到毕业学历对求职的重要性。 好吧,眼看着又快要到大学生毕业的季节了,想...

所属栏目:学习文库  2018-06-13      热度:☆☆☆☆☆

我最近常常和我的同事分享「操作型定义」这五个字,不厌其烦的程度可能到了有几位同事都觉得好笑的地步:「老闆,你也太喜欢讲这五个字了吧!」他们有时候会跟我抗议。 但对我来说,这件事情其实很重要。身为人力资源工...

所属栏目:学习文库  2018-06-13      热度:☆☆☆☆☆

最近有一个朋友在部落格里留言和我分享了一些他身边的朋友经历的和招募有关的怪事。无独有偶地,另外有二位朋友分别提到了,自己和老闆相处地不太好,老闆扬言以后要在这个业界封杀他的故事。 所以我想要花一点点时间分...

所属栏目:学习文库  2018-06-13      热度:☆☆☆☆☆

我还记得我念大学的时候,心理学在台湾还勉强可以算是非常新兴的学门,似乎蒙着一层神秘的面纱,每一次只要有人听到我念心理系,几乎没有例外的,第一个被问到的问题都是:「那你知不知道我现在在想什么?」 后来我在找...

所属栏目:学习文库  2018-05-30      热度:☆☆☆☆☆

( 接续上一篇的主题... ) 既然提到进行资历查核来询问工作绩效 ( 但真的很多公司这样作 ) 时可能会有一些干扰因素,那么就有一个很有趣的事情。 如果公司主管和HR面试应徵者的时候对该名应徵者有还不错的评价,进行资历查核时...

所属栏目:学习文库  2018-05-30      热度:☆☆☆☆☆

经营这个部落格这么多年来,除了请我推荐猎人头顾问公司以外,大概就属这个问题最热门。所以如果有可能的话,我也可以分享一下我对这个问题的看法。 一直以来,会问这个问题的人大概多半是以下二种朋友的其中一种: a)...

所属栏目:学习文库  2018-05-30      热度:☆☆☆☆☆

最近有一个朋友 ( 我们在故事中姑且称他为H先生吧 ) 打电话给我,和我约好了时间,到我的公司附近来找我一起吃午饭。 坐下来以后,H先生告诉我,其实他会想要来找我吃饭顺便听听我的意见,是因为他们公司最近开始规定员工...

所属栏目:学习文库  2018-05-11      热度:☆☆☆☆☆

前一阵子在工作中搞砸 ( 不过这倒不是这么久没有发表新文章的原因 ) 了一件事情。 还是那一句老话:不管我在这个部落格里是如何地告诉大家该怎么样谈薪水、该怎么样找工作、该怎么样争取升迁...我究竟不是职场达人或管理专...

所属栏目:学习文库  2018-05-11      热度:☆☆☆☆☆

( 接续上一篇的主题... ) 很多年前我还在医院工作的时候,有一个自称为心理谘商师的人,在网路 ( 网路在那个年代还是很新的玩意儿 ) 上说他可以提供心理谘商的建议,这件事情对所有从事临床心理或心理谘商的人来说,简直是动...

所属栏目:学习文库  2018-05-11      热度:☆☆☆☆☆

这篇文章比较接近这个部落格的另外一个FAQ的讨论:请问,我现在如何如何了,所以想请问版主,我是不是该离职? 很多人告诉我说,工作了一段时间以后发现这不是自己的兴趣,所以想要离职。这事情很平常,也无可厚非。不过...

所属栏目:学习文库  2018-04-24      热度:☆☆☆☆☆

如果你打算要到海外工作,你一定会关心的问题,就是「我的薪水是怎么计算的?」或者你是公司的人力资源工作者,而你们公司正打算去海外设置据点,你也可能会想知道,公司应该提供什么样的薪资数字给海外派任人员? 而这...

所属栏目:学习文库  2018-04-24      热度:☆☆☆☆☆

最近越来越常被媒体讨论到的一个和劳动市场有关的议题,就是台湾的「低薪」问题。无论是从什么角度出发,是讨论台湾年轻人流行到澳洲当台劳、或是台湾人的薪资比不上韩国、或是台湾的薪资停滞已经变成亚洲某些国家的负...

所属栏目:学习文库  2018-04-24      热度:☆☆☆☆☆

有一位年轻的HR朋友在我的部落格留言,提到他最近正在推动「以职能为基础的甄选面谈」,这是他的老闆要求要做的,但他不知道该怎么下手才好,所以就想要听听看我的意见。 顾名思义,以职能为基础的甄选面谈,翻成白话文...

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