所属栏目:学习文库  2017-11-22      热度:☆☆☆☆☆

老闆说:「这件事情要怎么处理,你决定就好!」真是高兴,终于说服老闆接受自己的意见,既然老闆授权给自己决定,那当然就是依照自己的意思去执行啰!但是一执行下去,却发现老闆一脸不高兴,虽然口头上没说,实际上就...

所属栏目:学习文库  2017-11-22      热度:☆☆☆☆☆

来源:smlp.co.uk@flickr,CC BY 2.0 法规之所以无效,一在执法不严,二为处罚太轻。当违法被抓到的下场比所获得的好处严重许多时,才能阻绝人们不妨一试的念头。而惟有当找到一个有效的执行方法后,才能真正有效的产生吓阻作用,否...

所属栏目:学习文库  2017-11-22      热度:☆☆☆☆☆

社会新鲜人工作难找,还处处听闻22K薪资,即使幸运找到工作,却觉得工作太累、环境太差、内容单调、压力太大,总之,做没多久还是离职,继续找不到工作。这现象是因为现在的新鲜人抗压性太低、能力太差、不认真学习,还...

所属栏目:学习文库  2017-11-09      热度:☆☆☆☆☆

迟到非偶然,只是会习惯;不是不愿改,而是太难改。不过是迟到罢了,值得大惊小怪吗?有必要那么认真吗?偶而迟到没关係,一旦迟到成习惯,那就麻烦了。主管好说歹说,用尽办法,迟到者恆迟到之,依旧我行我素。如果迟...

所属栏目:学习文库  2017-11-09      热度:☆☆☆☆☆

这年头,好像愈来愈多人行为脱序,我行我素,没有公德心,只要我喜欢有什么不可以,而且脾气还很大。我们在生活中常会受到骚扰,被人佔便宜,受到欺凌,却是敢怒而不敢言,委屈往肚里吞。究其因,主要是因为我们不知道...

所属栏目:学习文库  2017-11-09      热度:☆☆☆☆☆

用E-mail沟通已经是现代社会非常普遍的现象,很多公司连帐单都改用E-mail来寄发,真是省时、省事又省成本。用E-mail沟通除了可以很方便的让所有相关的人都同时了解目前的状况外,还可以留下证据,只要将相关人员加入CC名单即可...

所属栏目:学习文库  2017-10-09      热度:☆☆☆☆☆

来源: Gunnar Grimnes@flickr,CC BY 2.0 你知道工作表现不佳、不受公司重用、情况岌岌可危的人,常见的行为是什么吗?就是去找同样处境的人 , 相偎取暖形成小圈圈。而取暖最常见的地方,就属办公室中那些人迹罕至、阴暗的角落;话...

所属栏目:学习文库  2017-10-09      热度:☆☆☆☆☆

公司里的A小姐今年考上了大学夜间部,所以就向她的老闆提出请求,希望可以每天提早半个小时下班,以方便她通勤去学校唸书。为了鼓励员工进修,她的直属主管于是爽快地答应了这项请求,但传到总经理的耳里,总经理却持反...

所属栏目:学习文库  2017-10-09      热度:☆☆☆☆☆

「满瓶水不响,半瓶水响叮噹。」有丰富知识的人大多谨言慎行,而大谈阔论的人却经常是一知半解的。愈容易理解的未必有道理,愈合乎常理的也未必是真理,每个人都容易选择相信自己听得懂的事情,而抗拒自己听不懂的事情...

所属栏目:学习文库  2017-10-01      热度:☆☆☆☆☆

在人力资源的领域里,有一门很重要的学问,叫做「接班人计画」。英文是succession plan,有时候我们会用比较中性的词彙称它为「续承计画」,但讲「接班人计画」,大家都立刻知道这是在讲什么。 所谓的接班人计画,是指公司或...

所属栏目:学习文库  2017-10-01      热度:☆☆☆☆☆

来源: J.W.H.@flickr,CC BY 2.0 创业的人想要找创投,未上市柜缺乏募资管道的公司也想找创投投资。有人说创投是高科技产业发展背后最重要的推手,也是新创公司的摇篮,台湾创投业的活跃程度曾在世界上名列前茅,对于经营者或创业...

所属栏目:学习文库  2017-10-01      热度:☆☆☆☆☆

我认识一位前辈,在香港某一家非常知名的金融公司担任高阶主管。有一次他告诉我们几位年轻晚辈说,在香港,有一些手工订製西装的老师傅,製作的西装非常精良、而且很便宜,所以,好几次总公司的高阶主管来香港开会,他...

所属栏目:学习文库  2017-10-01      热度:☆☆☆☆☆

这也是前几天的新闻。 生技产业,我一直都是看好他的,但是台湾在这一块做的似乎都不是很好。这篇文章有不错的参考价值。======================================================================= 生技产业 美国领风骚 2008.02.17经济日报╱巫文玲...

所属栏目:学习文库  2017-07-10      热度:☆☆☆☆☆

( 这是接续前一篇关于猎人头公司的文章... ) 该选择人力银行投履历还是猎人头公司?有一位朋友问我,到底是自己透过人力银行或是公司的的招募网站投履历表比较好呢,还是透过猎人头公司找工作?其实各有利弊。 我自己已经...

所属栏目:学习文库  2017-07-10      热度:☆☆☆☆☆

简单地说,这个故事是这样的... 我有一个部属,因为有一个机会看到业务单位同仁的年度绩效目标,所以有一天就问我:「老闆,你不觉得业务单位的绩效目标都很简单吗?跟我们的一点也不一样。」 我听到这个问题时,说真的深...

所属栏目:学习文库  2017-06-03      热度:☆☆☆☆☆

有多少创业者在创业成功后却黯然下台,被迫离开自己一手开创的公司,就连苹果电脑的创办人史蒂夫‧贾伯斯都曾被苹果给扫地出门。公司经营得不好会下台,这不稀奇,但如果经营得愈好,下台的速度却愈快,这才令人意外!...

所属栏目:学习文库  2017-06-03      热度:☆☆☆☆☆

要了解一家公司的财务状况,最简单也最重要的方法就是进行财报分析。分析财报不困难,教科书上有各种比率与方法,可从各种面向来评估企业财务状况,只是分析的结果却总与现实有着很大的落差,财报分析学了半天却毫无用...

所属栏目:学习文库  2017-05-19      热度:☆☆☆☆☆

荷包大缩水三成五科技人想换工作 2007/09/30 数位时代 薛怡青员工分红费用化让配股神话褪色二○○九年即将实施的股票分红费用化,不但让科技人呈现「末代分红年」的焦虑,更可能面临年收入减半的财务危机。如何提早认识新的...

所属栏目:学习文库  2017-05-07      热度:☆☆☆☆☆

来源:Ben Smith@flickr,CC BY 2.0 刚听完主管告诉你该怎么说、怎么写或是该怎么做时,感觉好像都听得懂,一点都不困难,很容易会误以为自己已经完全了解,能够充分掌握。只是到了要执行时,主管讲的东西却霎时烟消云散,只剩个虚...

所属栏目:学习文库  2017-05-07      热度:☆☆☆☆☆

在办公室的小隔间里生存,你大概不可能没听过你身边的同事说老闆的坏话,有些可能只是随口的抱怨,有些是举证历历、振振有词的痛诉主管的不是,有些呢则是试探性的了解你的立场,看是否有助于拉近彼此的关係站在同一联...

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