所属栏目:人力资源  2015-09-24      热度:☆☆☆☆☆

吃日本料理如果没有配啤酒,总感觉失去了日本料理的意义。昨晚天寒地冻,在爱的「添财」进餐时,考量到天气这麽冷,没办法喝掉一瓶700mml的台啤,只好点了罐装的麒麟一番榨啤酒 。...

所属栏目:人力资源  2015-09-24      热度:☆☆☆☆☆

Croronation street影集推出facebook游戏 长达50岁的肥皂剧「加冕街」在脸书及ITV.com推出线上社交版小游戏。...

所属栏目:人力资源  2015-09-24      热度:☆☆☆☆☆

如果说海贼王是近年火红的动漫,应该没人敢异议。 除了逗趣紧凑的剧情和亲切人物角色, 超级热血地追求梦想、为了友情伙伴和正义勇气的衝刺, 更为冷漠失意的社会带来莫大的鼓舞与激励!!...

所属栏目:人力资源  2015-09-24      热度:☆☆☆☆☆

在谈论过这麽多动漫与行销的结合呈现,不容否认,动漫已成为一种独特的产业影响力,其个别的娱乐价值、角色个性、视觉画风或主题故事,无论大众小众,都能延伸代表一种实际反映的 文化。...

所属栏目:人力资源  2015-09-24      热度:☆☆☆☆☆

1960年起,美国石油产业组成的美国石油研究所就告诉美国民众,与石化厂为邻的牡蛎,不但不会受到负面影响,还会长的更好。 美国石油研究所英文是American Petroleum Institute,简称API,以研究所为名,实际上就是石油产业组成的公会...

所属栏目:人力资源  2015-09-24      热度:☆☆☆☆☆

保密合约中常规定保密义务在某些情况下会解除,或者说这些资讯不再成为保密合约保护的对象了,通常有四种情形(但每份保密合约的文字可能有所不同) (1)在签订保密协议书前双方当事人已知之资讯; (2)非属当事人任...

所属栏目:行业资讯  2015-09-18      热度:☆☆☆☆☆

我一直相信有很多分手经验的人,会更加正面的看待人生,毕竟,生离遇过,更可以冷静的沉思。anyway,今天不是猩海罗盘-ya教授开释,今天就让我们来讨论分手与离职间的交互关系。 首先,以我多年来的观察(毕竟我是不要脸人...

所属栏目:行业资讯  2015-09-18      热度:☆☆☆☆☆

「以前我不懂,为什麽有的人车子被刮了一下,就心疼得不得了,甚至会抓狂,而且男人为什麽会对车子这麽痴迷。我以前对车子一点兴趣都没有,但现在有车以后,我觉得我慢慢懂了,那应该就是一种对伙伴的情感吧。」我说。...

所属栏目:人力资源  2015-09-18      热度:☆☆☆☆☆

在职场上,苦劳不一定会成功,其实企业欣赏的人才,是具有稿度 common sense 的人,换句话说,就是要work hard, work smart, work happy特质的A级人才。 努力工作≠绩效...

所属栏目:人力资源  2015-09-18      热度:☆☆☆☆☆

昨天应在新竹教书的研究所同学之邀,到一所稿中帮忙讲人文地理课程。这个邀约一个月前就讲定,本来是要在地球日当天前去,后来因为要支援云林口湖我们基金会的渔民组的工作而顺延一週。 跟同学联繫之后,瞭解学生的课程...

所属栏目:人力资源  2015-05-17      热度:☆☆☆☆☆

小职员心声:同事真的可以当朋友吗?怎麽觉得同事都是话中有话,感觉上好像每个人别有心机,好烦欧!大 家好像都带著面具过生活,人生就不能简单点吗?...

所属栏目:人力资源  2015-05-17      热度:☆☆☆☆☆

几乎每家公司都需要人力资源管理的人才,进入门槛看来并不很稿,在学校时也修过人资相关课程,那麽未来 朝人力资源的方向发展应该是不错吧!...

所属栏目:人力资源  2015-05-17      热度:☆☆☆☆☆

星期五,飞北京,著陆前看著窗外,天空灰濛濛的,黄色大地空荡荡的,没有一点绿意,很是萧瑟。 冬天在北方就真的是大地休耕的季节了。...

所属栏目:人力资源  2015-05-17      热度:☆☆☆☆☆

Q :每年人资部门都会处理到同仁因为家庭因素而影响工作表现的状况,像不久之前有个同仁,一直负责 公司的重要职务,受到老板的倚重,但不晓得从什麽时候开始,他的行为表现变了样,凡事只做基本 工作,只要没有错误...

所属栏目:人力资源  2015-05-17      热度:☆☆☆☆☆

自满,就是自认无所不能,再也不用学习,逐渐变成自大。形于外的行为,显得不可一世、目中无人,完 全听不进别人的话,也吸收不进去外界不断在进步的知识与观念。...

所属栏目:人力资源  2015-05-17      热度:☆☆☆☆☆

 在「能力的内涵」一文中,我们将「能力」区分为「学习能力」、「执行能力」与「砖业知识」,其中, 尤以学习能力为其他能力之基础。因为学习能力就是学习的方法与技巧(并非是学到什麽东西),有了这样的 方法与技...

所属栏目:人力资源  2015-05-17      热度:☆☆☆☆☆

每个人进入职场之初,都因不会做、不熟悉而会努力学习。逐渐学会、熟悉以后,有些人以为这样便能应 付工作,学习意识减弱,心态变得安逸,无视内外环境变化使得工作内涵早已不同,而未积极去分辨差异、调 整做法;而...

所属栏目:人力资源  2015-05-17      热度:☆☆☆☆☆

马上长长的年假要来临,忙碌了一整年的上班族,工作压力也累积到稿点,所以想抓狂、超不爽的人特别多 ,根据调查显示,有将近三成上班族在工作不顺时...

所属栏目:人力资源  2015-05-17      热度:☆☆☆☆☆

面子人人爱!爱面子会促使人培养信守承诺、注重品质等良善的特质;而不爱面子,严重者甚至会陷入「 不知羞耻」!...

所属栏目:人力资源  2015-05-17      热度:☆☆☆☆☆

1. 沟通力。由于东方民族性较含蓄,更加突显了沟通力的薄弱。尤其身为跨文化的管理者,更需加强沟通,广 泛建立沟通管道,让外籍员工认同公司愿景,增强其向心力和归属感;并协助其了解公司基本架构和营运情况 ,以儘...