真正的认识到了拓展培训--心得体会
发布时间： 2015-07-24 18:37 来源：拓展训练 http://www.tuozhanm.com
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公司每年都会为新老员工组织各式各样的培训，训多了大都流于教条式的毫无新意，顶多当时听过了振奋一下，以后该怎么样还是怎么样。于是当人事部通知我们7月12号参加北京市怀柔铭润户外拓展培训时，我还真是抱着到户外呼吸新鲜空气的“玩乐主义”的想法去的。不过仅仅一天之后，我开始对拓展培训肃然起敬。
公司每年都会为新老员工组织各式各样的培训，训多了大都流于教条式的毫无新意，顶多当时听过了振奋一下，以后该怎么样还是怎么样。于是当人事部通知我们7月12号参加北京市怀柔铭润户外拓展培训时，我还真是抱着到户外呼吸新鲜空气的“玩乐主义”的想法去的。不过仅仅一天之后，我开始对拓展培训肃然起敬。
三个忘记，我们和领导平起平坐
130多人的队伍各个部门的都有，脸生的占大多数。大部队浩浩荡荡来到怀柔一个风景不错的培训基地，迎接我们的是10位着装统一的来自铭润公司培训师。说实在的，在办公室呆久了多少有些懒散，何况我们的队伍100多号人。开始的时候大家都唧唧咋咋的，干嘛的都有。培训师也早有准备，两大个音箱摆在草地上，麦克风里面声音一发，全场立刻鸦雀无声。
知道是来培训的，可没想到要求还挺严格。一段简单的拓展培训导入之后，培训师给我们讲了训练场地上必须遵守的规矩：齐声问好、迟到责罚，另外附加了三个忘记。这三个忘记非常有趣，让我们忘记性别、忘记年龄、忘记职位地去接受一天的所有挑战。培训师说这话的时候，言语中充满力量，一时间也让我对当天的培训项目充满期待。
信任升华，原来同事之间其实如此亲近
一阵热身之后，130多人分成10个小组，每一组都有自己的队名、口号、队长。我们部门的同事都被打散在不同的小组里，其他部门也一样。就这样，几乎彼此都不太熟悉，却要在一天时间里配合完成所有的项目内容。奇怪的是，大家很快融入到这个的小集体当中，互相介绍自己的姓名、来自的部门，民主推选出队长，并开始确定队名、对歌、口号……培训才刚开始，大家的注意力已经被吸引进去。
同事间的信任随着项目的进行不断滋长。信任背摔是一个看似简单却很考验团队信任的项目。看到同事小李那么大一个大男孩站在背摔台上扭捏半天不肯下来时，我真很为他感到丢脸，不就是一个简单的往下躺的动作，有必要把自己为难成那样吗？直到自己也站在背摔台上，才知道没有想象中那么容易。为什么不敢？为什么犹豫？下去了之后，同事们的欢呼为什么会让我如此感动？培训师在项目之后的分享，让我们茅舍顿开。后来的禁区取水、超级电网、超级电脑中，队员之间的信任与默契明显升级。
画龙点睛，拓展培训培训师真的有神来之笔
很多项目进行时培训师只是在一旁观察、保护、记录、监督。当时间到了任务却毫无突破时，我们真的很希望能从培训师那里问出哪怕一丁点的提示，可是严厉的培训师回答我们的总是很酷的三个字——“不知道”，偶尔也会多加一句“自己去看任务书”。开始的时候真的很痛恨培训师的严厉，痛恨他的惜字如金。可是当我们经过一番努力，终于圆满完成任务的时候，培训师脸上同样也会露出开心、欣慰的笑容。他的肯定让我们的成就感倍增。
如果培训师的存在只是给我们制定项目规则、监督项目进行，事后再一番大道理了事，教训我们应该如何去做，我不会觉得那天的培训有多么让人震撼。可是每个项目结束之后，我们内心深处ABC深层次的思考、疑问，总是会在培训师看似不经意的话语之中被一击即中。不是教条般的强加和授予，为什么成功？为什么失败？每个人的心中都有自己的反思和答案。而培训师让我们看到的只是自己的问题所在。
短短一天的拓展训练，我们发自内心的感受到不虚此行。回程的路上，大家欢声笑语，相互调侃着培训过程中彼此的得与失、怯懦与勇敢，这是我们的ABC次拓展培训经历，但绝不会是ABC后一次。
在此，我谨代表此次受训的所有同事，对铭润拓展全体培训师的精彩培训表示感谢！
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