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实习生面试如何留下好印象? -上

01-17 熊掌号

面试,并不是一场自我表扬大会。如果你是透过不断催眠自我前去面试的人往往会失败。但要怎么做才能提高自己的面试机率?比起绞尽脑汁地想突出的花招,你可以先从基本功做起;至于如何在面试时增加好感度?以下实习生面试必胜的5个重点,北京拓展训练也祝福大家更快找到适合自己的好工作!
一、换位思考
如果你是面试官,你会希望听到对方如何介绍自己?许多实习生在面试时会提及自己在学校的诸多经历,这时候面试官眉头一皱,就知道不对劲了,面试官需要知道的不是你经历了什么,而是你的经历让你成为什么样的人?再来,很多人会像是流水帐一样报出自己的出生经历,如果你是面试官,你会对眼前这个人的人生有兴趣吗?除非你有超级显赫的经历与阅历,否则,我建议你重点式、结构化你的陈述。您好,我是xxx,我想从三个方面向您介绍自己,每一个面都会有一个小故事,第一个是我的优势、第二个是我的劣势、第三个是我对自己最意外的发现;这种命题方式有趣、内容架构也俐落的表述,就能顺利引起面试官的兴趣。有些人苦思如何在面试中表现出色,刻意做一些意外的事、表现得不像自己、处心争风头,也都可能是扣分的原因,恰如其分、不卑不亢地表现自己,会是最安全的!还有,面试官也不希望听见你说你的星座血型这种基本资料,除非你想说的是星座性格在工作上的表现,无论你如何介绍自己,想出新颖的招式,都记得回应到:这与这份工作有什么关系?
二、话别说满
面试时最怕碰到一种人,一进来就滔滔不绝地说自己的优点,骄矜自满、霸气外露,从小学的丰功伟业谈到打工时老板有多喜欢他,这种面试官也是怕得不得了;人不会没有缺陷,若是过分锋芒毕露,也很有可能招来反感,以及被视为是没有根据的自信。此外,在面试时也请避免说出我确信、一定这样的超肯定用词,特别是遇到不懂的问题,不要点头装懂,若是你愿意询问,也许面试官会更欣赏你的学习心态
 
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