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好领导的十个指标!

03-13 熊掌号

每个上班族都希望有个好领导,但在社会工作上遇到一个好领导实属难得,尤其对那些职场新人来说,遇到一个好领导可以减少很多跌跌碰碰冤枉路的机会。因为一名好领导会给你如师长般的指引,教你做人道理,让你往正确的方向学习和成长。
好领导的10个指标:
1.懂得感谢
当员工在工作上付出了努力,好领导会懂得表示感谢,不论在口头上或是书面上。
2.鼓励员工
好领导会表达对员工的良好期望,并会清楚地说出鼓励员工士气的话;即使员工有不安或质疑自己,好上司也会经常鼓励他们。
3.平易近人
好领导会对员工仁慈、和气、平易近人,不会高高在上。值得注意,就算好领导与员工关系再好,也需要和员工保持一定的距离,以免会有徇私的情况。
4.有清晰的指挥     
好领导分配工作的能力要强,要让员工感觉公司运转流畅。若是一个常常堆积大量工作的领导显然是不称职的,也会连累员工。
5.懂得分享和承担责任
一名好领导不会独吞功劳,会和员工分享功劳;而当在工作上发生问题时,会站出来承担责任。
6.理解包容
当员工偶尔发生错误时,好上司必须保持理解和包容态度,而不是苛责刁难,借机打击和整治员工。
7.解决重点问题的能力     
好领导擅长解决重点的工作,优先考虑事情处理的次序。要有一种可以给下属知名方向的能力,让他们累积经验。
8.善于倾听
好领导愿意倾听员工的想法,尤其当某件事情采用了创新的方法时,可以了解员工的意见;而当员工诉苦时,应尽量保持淡定,给予员工发泄情绪的空间。
9.幽默感十足
好领导通常具有幽默感,不介意在公司讲笑话以调节气氛。不会对每一件事都特别严肃,幽默也是所有特质仲最受欢迎的好领导特点,没有人愿意在紧张、枯燥和令人窒息的环节下上班。
10.照顾弱势 
最后好领导也不会忽略团队中的弱势群体,做到让每一位都受到尊重。
 
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图片来源:摄图网