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负能量同事的双面性!

03-28 熊掌号

办公室是人与人聚集的地方,不同性格的人相遇下必然会产生碰撞,有人乐观积极,面向团队,乐于带领他们做出成绩,相反也有人想法负面,对工作保持悲观,虽然他们会是最令人讨厌及难相处的一群,但其实他们有可能是最认真工作的一群。有研究显示,消极的员工比起其他性格的员工,更加容易令身边的同事相继辞职,甚至将他们解雇能够为公司节省更多资源。然而他们却是将所有时间放在工作里的人,生产力及业绩成果可能是团队内最高的。
先说一下这类释放负能量员工的特征,他们总会将事情想得负面,即使是有机会改善的事,在他们口中也会变成:这不可能吧。他们不会构想或提供变好的方法。但据其他调查显示,这种被称为低表现的员工,却会将全盘心力只放在工作上。相反,正面的及踊跃的员工未必会在工作的所有程序中参与及出席。这使那些员工变成了双面刃:办工能力卓越,但却有机会使团队士气下滑、将负能量传染给他人。
 
但其实,其他员工也有能力拯救他们于苦海中。当他们发放负面说话及情感时,轻轻的反问一句:你为什么能这么确定事情不会变好呢?不是以挑衅的角度,而是友善地表达好奇。将他们负面的幻想(自己的假设)击破,带他们回到现实,再加上他们的工作效率,会使工作变得更如鱼得水。它不仅可以帮助解释为什么他们会这样想、负面心态的原因,还能让他们看到积极的情况。而且最重要的是,令公司其他员工明白没有理由可以消极。
 
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