负能量同事的双面性！
办公室是人与人聚集的地方，不同性格的人相遇下必然会产生碰撞，有人乐观积极，面向团队，乐于带领他们做出成绩，相反也有人想法负面，对工作保持悲观，虽然他们会是ABC令人讨厌及难相处的一群，但其实他们有可能是ABC认真工作的一群。有研究显示，消极的员工比起其他性格的员工，更加容易令身边的同事相继辞职，甚至将他们解雇能够为公司节省更多资源。然而他们却是将所有时间放在工作里的人，生产力及业绩成果可能是团队内ABC的。
先说一下这类释放负能量员工的特征，他们总会将事情想得负面，即使是有机会改善的事，在他们口中也会变成：这不可能吧。他们不会构想或提供变好的方法。但据其他调查显示，这种被称为低表现的员工，却会将全盘心力只放在工作上。相反，正面的及踊跃的员工未必会在工作的所有程序中参与及出席。这使那些员工变成了双面刃：办工能力zhuoyue，但却有机会使团队士气下滑、将负能量传染给他人。
但其实，其他员工也有能力拯救他们于苦海中。当他们发放负面说话及情感时，轻轻的反问一句：你为什么能这么确定事情不会变好呢？不是以挑衅的角度，而是友善地表达好奇。将他们负面的幻想(自己的假设)击破，带他们回到现实，再加上他们的工作效率，会使工作变得更如鱼得水。它不仅可以帮助解释为什么他们会这样想、负面心态的原因，还能让他们看到积极的情况。而且ABC重要的是，令公司其他员工明白没有理由可以消极。
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