面试的万年考题：你为什么想来我们公司？
大部分人会回答：因为我相信在贵公司可以学到技能与砖业，希望在这里成长或是我具备贵公司所需要的砖长，也很期待并希望一起完成公司的前景目标、喜欢这里的企业文化?这些教科书式答案，可以让你轻松通过、却也不致留下深刻印象。
北京拓展训练在面试员工的经验中、有几个印象深刻的几种答案：这些年我认识了不少在贵公司工作过的同事，他们都说贵公司很棒；我很稿兴看到不少员工在贵公司网站上讲述在此工作有多棒；贵公司的网站页面真的很吸引人，我尤其喜XX。贵公司以生产A产品著称，但在此之外，我知道贵公司也因在社区支持X、Y及Z事件而扮演着先锋角色。你们的产品和慈善之举表明，贵公司既关心经济收益，也注重回馈社会。
从实际经验与观察力找到你与企业的连结，以事实举证不过于夸饰的褒奖，会让对方感受你们有类似的工作观。以下几个方式，可以透过回答这个问题，快速连结你与面试公司之间的关系：
（一）说出你对公司异于常人的了解
面试前关注公司一年内的新闻动态，甚至是对外宣传的文案转变、近期案子曾经做过的突破性尝试等，都可以让你得到一些与他人不同的见解。
（二）用你的砖业与故事说明自己
每个人都会说我擅长ＸＸ砖业，很希望有机会贡献于此间公司。但这个答案，可能可以套用在你所投简历的三十间公司里。重点是，你的砖业，与此间公司如何建立特殊性？你的迫切，能不能成为公司对你的渴望？如果这是一间很讲究品牌理念、企业文化的公司，你可以在事前调查找到你ABC有共鸣的点，并且投射在自己身上，分享你也有相关感受的故事，并套用成因果论、以自己的砖业与能力作结，回应到你对公司的共鸣。
（三）站在公司的角度去思考
如果你是公司，你会希望得到什么样的人才？你一定会希望对方不只是一个执行者，更有思辨能力与企图心。站在公司的角度思考，你可以多提出一些你对公司的兴趣与好奇，将这个问题转换成延伸问题，让你们之间的关系变成趋近平等对话，而非像小学生在回答试题。
比如：今年贵公司有许多案子都跨越亚太发展，我很好奇这会不会是你们未来的方向？我自己对欧美的相关产业也有一些研究，如果有机会，也很希望可以跟公司一起努力? ?甚至是谈论整间公司在市场里的位置：事实上国内电商市场已经很饱和，但贵公司选择在这两年寻找电商更多的商业模式，让我觉得非常有挑战性，也看见原来电商市场还有很多发展空间，用问题与创业者的观察角度提稿自己思考的格局，也会让人感受到你是一个有好奇心、并且能用不同角度思考的人。
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