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面试的万年考题:你为什么想来我们公司?

11-22 熊掌号

大部分人会回答:因为我相信在贵公司可以学到技能与专业,希望在这里成长或是我具备贵公司所需要的专长,也很期待并希望一起完成公司的前景目标、喜欢这里的企业文化?这些教科书式答案,可以让你轻松通过、却也不致留下深刻印象。
北京拓展训练面试员工的经验中、有几个印象深刻的几种答案:这些年我认识了不少在贵公司工作过的同事,他们都说贵公司很棒;我很高兴看到不少员工在贵公司网站上讲述在此工作有多棒;贵公司的网站页面真的很吸引人,我尤其喜XX。贵公司以生产A产品著称,但在此之外,我知道贵公司也因在社区支持X、Y及Z事件而扮演着先锋角色。你们的产品和慈善之举表明,贵公司既关心经济收益,也注重回馈社会。
从实际经验与观察力找到你与企业的连结,以事实举证不过于夸饰的褒奖,会让对方感受你们有类似的工作观。以下几个方式,可以透过回答这个问题,快速连结你与面试公司之间的关系:
(一)说出你对公司异于常人的了解
面试前关注公司一年内的新闻动态,甚至是对外宣传的文案转变、近期案子曾经做过的突破性尝试等,都可以让你得到一些与他人不同的见解。
(二)用你的专业与故事说明自己
每个人都会说我擅长XX专业,很希望有机会贡献于此间公司。但这个答案,可能可以套用在你所投简历的三十间公司里。重点是,你的专业,与此间公司如何建立特殊性?你的迫切,能不能成为公司对你的渴望?如果这是一间很讲究品牌理念、企业文化的公司,你可以在事前调查找到你最有共鸣的点,并且投射在自己身上,分享你也有相关感受的故事,并套用成因果论、以自己的专业与能力作结,回应到你对公司的共鸣。
(三)站在公司的角度去思考
如果你是公司,你会希望得到什么样的人才?你一定会希望对方不只是一个执行者,更有思辨能力与企图心。站在公司的角度思考,你可以多提出一些你对公司的兴趣与好奇,将这个问题转换成延伸问题,让你们之间的关系变成趋近平等对话,而非像小学生在回答试题。
比如:今年贵公司有许多案子都跨越亚太发展,我很好奇这会不会是你们未来的方向?我自己对欧美的相关产业也有一些研究,如果有机会,也很希望可以跟公司一起努力? ?甚至是谈论整间公司在市场里的位置:事实上国内电商市场已经很饱和,但贵公司选择在这两年寻找电商更多的商业模式,让我觉得非常有挑战性,也看见原来电商市场还有很多发展空间,用问题与创业者的观察角度提升自己思考的格局,也会让人感受到你是一个有好奇心、并且能用不同角度思考的人。
 
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