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惨遇职场5大猪队友地雷该怎么做?

12-12 熊掌号

在职场上,你最害怕遇到怎样的同事?许多人挑选职场,最重要的居然不是薪水、而是人际关系网。哈佛医学院教授罗伯特曾于2016年公布一项长达七十五年的幸福感研究,从几十万页访谈资料与医疗纪录归纳出结果,显示在所有人际关系满意度中,职场关系的满意度仅仅只有一成。遇到职场好同事确实困难,而身为职场老鸟的你可能多少已见识过以下猪队友类型,但若你还属于涉世未深的菜鸟,先见见以下你可能遇到的同事类型,事先防雷以杜绝伤害!
第一雷:明明是同个职级,却对你指手画脚
有一种人,仗着自己年资比你多一年三个月,就自认为是你的小主管,常常把自己做不完的事丢给你,或是试图想要指正你的做事方法。他吃的米比你多,不代表能力比你好。遇到这种人,二话不说与你真正的主管确认工作职责、权责关系就对了!千万不要因为自己菜、或是想和气生财就隐忍,长期的状况下只会助纣为虐,这样的恶习延续下去,也会破坏整个团队的工作气氛,甚至可能让他残害到更多比你资浅的职场幼苗。另外一种情况,可能是跨部门的人,带着需求来、理所当然地请你帮他完成某件事,甚至用命令的口吻、要你改这改那,这时候也不要客气地让你的主管知道,有别的部门的人越过他的权力来命令你,请你的主管去与他的主管协调部门沟通。
第二雷:左右逢迎的八卦王
前一秒,他还在茶水间黏着你跟你说同事的坏话,下午他却笑盈盈地跟着那同事一起出去用餐。这种人很喜欢圈划各种小圈圈,说到别人的柴米油盐他很有兴趣,说到某个案子的想法、不可行的原因,他却异常地沉默。这种猪队友擅长洗脑、煽动风向、甚至是玩弄体制的规则。劝戒你远离这种人,就算你对八卦有点兴趣,跟这样的同事混久了,很可能有一天,你也会成为他说嘴的对象。面对八卦王不断跟你说话时,你可以以冷漠回复,或是借自己工作忙先逃离现场,久而久之,对方觉得一个铜板拍不响,也会自认没趣、发展他其他的小圈圈了。
第三雷:情绪控管有问题
明明想要平静的上班,为何办公室总是风雨交加?在职场上,你尽力地拿出专业,偏偏有人喜欢用发脾气、哭闹解决问题,许多情绪控管有问题的主管,一旦事情不合他意就会满口脏话,如果这些情绪已经形成你的精神压力、伤害你的自尊,建议你沟通不成后,可以考虑转调部门、或向大老板反应。也有一些跟你平起平坐的同事,失恋了、生理期来、生活有什么不顺遂,就会随即反应在工作表现与讨论气氛上,情商不佳的人也容易因为情绪影响到工作能力。
第四雷:职场性骚扰与自以为幽默的黄腔
我相信这种状况不只在你身边的中年大叔、甚至连年轻的男生也很爱以黄腔炒热气氛,应酬的局上,只有他们自己笑得很开心。我也曾遇过会议上明目张胆批评女职员你怎么不穿裙子去提案,这种人其实已经可以告他职场性骚扰。性骚扰界线模糊,法律搜证也需要许多同事证词,进而造成许多女性沉默,当然,也不要以为男性受到性骚扰的状况不存在。为了改善这个状况,你更应该主动营造友善的性别环境,在那些人开启无知的性笑话时,你根本笑不出来,也请不要陪笑。
第五雷:拖延症,我好像他的保母
其实大家都是成人了,但公司还是总有惯员工,需要别人一而再、再而三地提醒、压死线、追进度。明明你的薪水也没有领的比主管多,怎么搞得自己好像主管一样?面对职场巨婴  ,如果他延迟的任务影响到你,你可以直接向直属主管反应这已经造成你的工作效率,希望协助沟通改善。
以上猪队友,如果你们偏偏在一个团队里,你可以先跟他诚实沟通,在自我的心理调节上,善用同理心减少偏见,能够降低你的不平衡感。最后一招,身为职场老鸟,这些妖魔鬼怪见怪不怪,一切都是假的,忽视它,放下它,继续修炼你的职场之路。
 
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