公司安排团体面试的目的是？
(1) 省时—用ABC有效率的方式找人才
事实上，以企业主角度而言，招新人其实是一件相当耗费时间成本的事，不仅要筛选上百、上千封简历，若筛选后，还要一个一个和面试者个别约面试时间，那么顺利招到新人，可能已经是几个月后的事了！因此，举凡一些金融业、航空业等产业，公司为了能快速又省时地找到合适的人才，通常就会安排一次多名求职者的团体面试。
(2) 压力测试—考验你对团队的适应力
再者，除了上述提到的省时原因以外，便是面试官要检视求职者的临场能力了！因为进入职场后，不仅要面对同事间的良性竞争压力，也相当考验你是否能在团队中愿意聆听他人的建议，还是只会关心自己、以自我为中心的人。因此，通常在一场团体面试中，面试官们不仅会交叉提问，也会借此观察你和他人的互动简历修改。
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