为什么要策划一个公司聚会？如何计划公司年会
作为hr对为员工策划年会时必须考虑以下几点。这几点都是对公司有好吃的。
聚会帮助员工建立关系：这些关系是在同事和高层人员(例如管理层)之间建立的.员工和管理者可以在更轻松的环境中在人性层面上相互了解.这样，员工就会感觉自己被视为独立的个体.有些员工从来没有机会与其他部门或各个职位的人互动，而这次在一起可以让团队成员让自己更加引人注目，并且可以鼓舞士气.
既然您已经决定为员工举办—场聚会，那么必须完成计划活动的步骤。你越有条理，越早开始计划，你就有时间整理所有细节，而不会感到匆忙或慌乱。聚会清单将有助于策划员工想要参加的年会
如何计划公司的假日聚会
定好年会日期
计划年会的第一步是确定日期。这样能确保最大的出席率，减轻焦虑和不必要的压力。重要的是，年底对员工来说往往非常忙，因此提前选择日期对每个人都好处。还值得注意的是，大多数员工的假期计划会有所不同，并且会在不同的日子进行。很可能并非所有员工都能参加一年一度的公司假日年会。为了确保大多数人能到，建议提前做好调查。收到回复后，选择适合最多员工群体的日期。
确定年会规划
现您已经确定了日期，第二步是规划预算。考虑年会各个方面的成本，从食物到饮料、娱乐、活动、礼物、场地等等。即使预算较少，也有办法策划员工喜欢的活动。如果不确定将预算分配到哪里，可以对聚会的优先顺序进行排序。例如，吃什么是重中之重，因此需要将该选项放在首位。一旦对优先事项进行了排名，就可以根据它们分配预算的百分比。
利用工作时间举办年会
如果想要更多员工可以参加年会，请考虑在正常工作时间举办聚会。例如，可以安排后半天的活动和食物，并减轻员工的日常工作负担。在这种情况下，几乎所有员工都会参加。
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