走工伤和不走工伤的区别
走工伤和不走工伤的区别主要体现在以下几个方面：
1. 赔偿来源与标准：
走工伤：职工遭受工伤后，如果被依法认定为工伤，其赔偿主要来源于工伤保险基金。赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、康复治疗费、伤残津贴、工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。赔偿标准依据《工伤保险条例》及相关法律法规规定计算，具有法定性和稳定性。
不走工伤：职工未被认定为工伤或用人单位未参加工伤保险，职工可能需要通过其他途径寻求赔偿，如通过民事诉讼向用人单位主张侵权赔偿。赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。赔偿标准依据《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规及司法解释计算，具体赔偿金额可能因个案情况、法院判决等因素有所不同。
2. 举证责任与程序：
走工伤：工伤认定过程中，职工或其近亲属、工会组织需提供工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，证明工伤事实。社会保险行政部门负责调查核实，作出工伤认定决定。如对认定结果不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。程序相对明确，举证责任相对较低。
不走工伤：通过民事诉讼主张赔偿的，职工需举证证明用人单位存在侵权行为、损害事实、因果关系及过错等要件。诉讼程序包括起诉、答辩、举证、质证、庭审、判决等环节，程序相对复杂，举证责任较高。
3. 时效限制：
走工伤：申请工伤认定的时效一般为事故发生之日起1年内，特殊情况可适当延长。申请劳动能力鉴定、主张工伤待遇等也有相应的时效限制。
不走工伤：通过民事诉讼主张赔偿的，一般适用《民法总则》规定的3年诉讼时效，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
4. 法律适用与救济途径：
走工伤：适用《工伤保险条例》及相关法律法规，主要通过社会保险行政部门进行工伤认定、劳动能力鉴定，通过劳动争议仲裁委员会或人民法院解决工伤待遇争议。
不走工伤：适用《侵权责任法》、《民法总则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规，主要通过人民法院进行民事诉讼解决赔偿纠纷。
走工伤和不走工伤在赔偿来源与标准、举证责任与程序、时效限制、法律适用与救济途径等方面存在显著区别。职工在遭受工伤后，应根据自身情况、用人单位参保情况、工伤事实等因素，选择合适的赔偿途径。建议咨询专业法律人士，以获取更准确的法律建议。
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