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实习生团体面试,掌握2大亮点,帮助你脱颖而出

05-31 熊掌号

一对一面试就已经够让人胆战心惊,如果今天面临到的是团体面试,那岂不是准备三天三夜都睡不好了?但是大家仔细想想,公司会安排团体面试一定有它的原因,无疑是想看看各位在团队中的表现如何,简单来说就是想看面试者真实的特质,那到底什么样的表现才是面试官想看的呢?赶快继续看下去吧!
反应力
团体面试中常见的就是面试官会丢出一个问题请大家回答,通常第一个举手回答的人已经先赢其他人半步了,接下来回答的内容可以决定出你是否能完整赢别人一大步,如果只是举手速度快但是回答的内容很空洞,那你在面试官心中仍不会留下任何特别的印象,所以大家可以从平常就开始培养自己讲话的内涵,这样到了正式场合也才可以很自然的表现出来。
团队中的角色
团体面试麻烦的就是在其中加入了人际互动关系及沟通、协调等因素,这些是在一对一面试中看不出来的,而这些因素的表现通常也是最真实的,当然,要刻意培养也可以,那就要抓准公司的胃口哦~所以在面试前一定要先了解这家公司的文化,才能判断出面试官偏好的人格特质,如果刚好与自己的个性相符,那么在面试时就大方做自己啰!
通常会安排团体面试的行业有:银行金融业、航空业,所以如果已经确定自己未来有要往这几个行业发展的话,赶快从现在开始为自己未来的面试做准备吧!如果你是位不擅长说话的人,那么你可能就要强迫自己多练习与他人沟通,这样才不会在面试时过于沉默哦!