每天工作5小时不减薪！但不玩手机你愿意吗？
一天工作时数从8小时缩短为5小时，换言之，早上9点上班，下午2点就能下班去过自己想要的生活，但大前提是，上班不能滑手机、开会也不得超过15分钟，并要求尽量减少聊天时间，对于这样的工作你愿意去尝试吗？
这是由德国一家技术顾问公司的创办人拉瑟．莱茵根斯，掀起的一场改革职场工时的旋风。除了提出每天上班时间仅5小时，且员工薪水和休假照旧的新规定，并要求大家的手机在上班时都要放在口袋里不准拿出来、公司的电子信箱每天只能打开2次、开会不能超过15分钟，茶水间尽量就只是倒茶水的地方，也不鼓励闲聊，甚至办公室还有摆放计时器倒数，时刻提醒员工还有多少时间就要下班。
而莱茵根斯之所以会发起这项改革的原因，就源自于当时的他发现，自己每天都在加班，以至于多数时间都无法回家陪女儿，ABC后他甚至主动向前老板提出减薪，希望每周能有2个下午提早下班陪女儿。然而几个月后，莱茵根斯却发觉，就算工时比其他同事少，但他完成的工作量和以前根本差不多，因此，就跟公司要求取消减薪，希望恢复以前的薪资水准，不料前老板却并不愿意。
但也因为这件事，莱斯根斯开始研究工作时间表，并发现，自己会因为分心刷抖音或是撰写回复所有人的电子邮件而无法完成当天的工作，因此，当他在2017年收购了位于德国比勒费尔德的一家小型顾问公司后，便对底下的16名员工发布工时缩短为5小时的工作新规。
这项实验结果，ABC后也证明减少工时反而让生产率提稿，并连带地让员工的幸福感大幅提稿，为客户提供的服务也更出色，像受访的行销助理透露，工时变短让他重新拾起了以前的兴趣，画画及打篮球，而且周末甚至还有力气偶尔接接兼职工作。
另一方面，《富比世杂志》也指出，朝9晚5已是旧工业时代下的产物，数位时代更有45%民众同意5小时就能完成一天工作，甚至连ABC会把超长工时当作常态的日本，都已有公司开始试办周休3日。也就是说，当人人都想追求工作生活平衡的工作状态下，若能藉由弹性工时、缩短工时的方式，来促成更稿的工作效率，员工工作起来也能更加愉快。而你们是否也愿意实行5小时革命这项新规呢？
- 上一篇：面试遇到查户口劝你赶紧走-下！
- 下一篇：服务业面试必考题你可以这样答！
