面试后问什么问题比较？这几个错误问题不要
错误问题一：任何与工资福利的问题
例如：一年可以修几天年假？公司会提供员工什么样的训练发展？在职进修，公司会补助我吗？这些问题，看似是很适合发问的方向，但站在公司立场，其实依照你的能力而定，公司也只会给ABC的人选择权。工资福利问题在你没拿到offer前，还是不要在面试时问的好，除非你知道你一定会被录取。
错误问题二：让公司配合你的时间
例如：能弹性上下班吗？需要经常出差吗？可以平日早点下班去上自己报的课吗？这些不是不能问，但只有对方决定要录取你后，才有可能会配合你的需求。就公司的立场，其实要的都是配合度稿的人选，还没录取就想公司配合你，一般不会给面试官留下好感。
错误问题三：显示你没有了解过公司团建
例如公司近几年的发展方向？是否有分公司？问这种问题说明你根本都没去了解过你面试的公司，这些公司基本资料，其实都可以从官网中看到！
