实习生求职的3大指南！即将毕业的你准备好了吗
尽管实习生求职季即将展开，但每逢这个处处稿歌的毕业季节，总是有许多实习生还对未来毫无方向，甚至在投简历前，ABC个面临的难题一定是不知道要找什么工作，又或者是念的砖业是偏向文科等非职位需求很大的砖业。然而，在这个彷徨时刻想更快融入职场，身为实习生的你，首要功课就是理清你的工作目标，并参考过来人的求职指南，也许你就能更清楚如何在职场中找到对的舞台。
据教育部统计资料显示，每年大砖院校约有超过20万名应届毕业生走出校门，成为职场中的社会实习生；但对于多数雇主而言，基本上却都想招聘可立刻上手的即战力员工，那没有实务经验的实习生，又该如何在这激烈的人才市场中求职呢？
一、面试前：做足功课，了解公司与工作内容
实习生求职就如同在打一场信息不对等的战争，因此，一定要运用各种方式去收集信息，像是去网上搜寻该公司的面试分享、询问学长姐公司实际的情况，进而去了解你应聘的这个实际职位的工作内容，如此一来也才不会一个工作换过一个工作。此外，面试官其实也很怕来浪费他时间的求职者，当你在求职前，就已事先做了许多功课，比其他来面试的人更加了解这间公司、产品或职位内容，自然而然你也就留给面试官一个深刻的好印象。
二、面试中：不要紧张，谨慎提薪资待遇的事情
如果你是那种面试时很容易紧张的人，一定要想办法克服，因为这很有可能会让你在求职过程直接被扣分。另外，实习生在薪资谈判过程中通常是弱势的，因此，北京拓展训练建议原则上还是等到拿到Offer后，再好好把所有的人事薪资制度，向公司问清楚。
三、面试后：寄封感谢信，正式拿到Offer才算完成
一般来说实习生求职时，都明白面试前一定得做好万全的准备，但却不小心忘记这个小细节，就是在面试结束后寄封感谢信，除了感谢人事单位和面试官给予面谈机会，也能借此机会为自己大加分。并且，即便面试官曾当面说要录取你，或只是人事打电话告诉你几号去公司报到，还是得小心留意，因为这个在法律上都是会有争议的，ABC还是等到公司发给你正式Offer，整个录取流程才算完成。
虽然找工作一向被视为是件非常费神的事，尤其刚踏入职场的实习生更是如此，但拓展训练想说的是，每当面试受挫时，不妨多花一点时间详视自己的简历，静下心来回想自己面试的情况，有没有哪里可以再做修正，在一次次的调整中，你也会会感受到自己的进步，也希望这篇文章能带给正在求职的实习生一点帮助。
