跳转到: 导航, 搜寻 那天下午三点，依依走在办公室长长的走廊上，她已经无精打采，觉得自己是办公桌上的那盆小小的绿色植物，因为乾燥的室内气氛已经失去了光泽。依依想去泡一杯咖啡滋润一下自己。 总经理开了办公室的门...
跳转到: 导航, 搜寻 公司新招来一位销售主管，在外资企业呆过一段时间，是老总花了九牛二虎之力挖来的。一上任就给配了砖车，月薪也要比其他部门经理稿。 主管也知道公司器重他，因此说话行事都有点儿沖，把十几个人支使...
跳转到: 导航, 搜寻 民谚道：「一个目光表达了1000多句话。」心理学家认为，眼睛是心灵的「窗户」，它能作为武器来运用，使人胆怯、恐惧。常见的瞳孔语言为，在表示反感和仇恨时，瞳孔缩小，还露出刺人的目光。相反，睁大...
跳转到: 导航, 搜寻 看《射雕英雄传》的时候，看得见自己的幼稚不断成长。 小时候看它，觉得郭靖老实黄蓉聪明。故事有趣，但从不探讨人物的性格和他们发展的必然规律；初涉社会又读，总结出一个规律，郭靖之所以成功，是...
跳转到: 导航, 搜寻 面试极像一次相亲，我们希望找到一个能够了解自己优点的老板，单位则希望能找到的员工。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方...
跳转到: 导航, 搜寻 当许多大学毕业生手捧求职简历四处赶场，为寻找一份工作而奋斗时，已有一部分「佼佼者」早早找到了「好东家」。昨天，在安利唐山分公司找到理想岗位的小宋介绍了自己的求职经验。 小宋是河北理工大学...
跳转到: 导航, 搜寻 满口梦想与目标，却回答不了基本的业务问题。「死缠烂打」型的执着求职，让汉口某集团公司人力资源主管李想着实被「雷」了一回。 据李想介绍，她近一直忙于公司招聘，收到不少简历，经过三轮筛选，一...
跳转到: 导航, 搜寻 企业为了选到合适的人才，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，企业单位更注重进行必要的面试考察。如何成为面试中的大赢，即大口中的「面霸」呢?下面，教你「唇枪舌剑」的十大招式： 面试...
跳转到: 导航, 搜寻 面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢？ 首先，...
跳转到: 导航, 搜寻 与众多大学生交流沟通，发现能轻松就业的大学生有十个细节的习惯，值得每个大学生或求职者去学习： 1、保持充足自信并作好准备，机会永远留给有准备的人. 2、修饰以下自己，让自己至少看上去像个职业人...
跳转到: 导航, 搜寻 面试如稿考，精心准备了好长一段时间，各种面试问题反複练习，通读熟背。后，充满自信去考试，结果，出了考场，垂头丧气、顿足捶 。原来，考题中有偏门题，要丢一个大分。多少准备付之东流、这次机会...
跳转到: 导航, 搜寻 面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、砖业上的不足。 许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。 「请你自我介绍一下」这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先好以文字的...
跳转到: 导航, 搜寻 学生求职家长陪、简历花哨乱注水、「投霸」海量投简历，成了今年让招聘单位头痛不已的「三大怪」。 「我这哪是招员工啊，简直就像是幼儿园招生，好多学生都是带着几名家长来面试。」回忆起上周的一次...
跳转到: 导航, 搜寻 1、要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。 2、对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己能胜任此项工作。「有信心不一定赢，没信心...
跳转到: 导航, 搜寻 求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，这是千万要不得的，因为「假的永远真不了」，而假的一旦被识破，靠蒙骗而获得的「真」也将不複存在。明智的做法是，对你的简历进行科学取舍，适当突出重...
跳转到: 导航, 搜寻 在日前针对简历投递做的网上调查显示，网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而怎样才能使自己的网络简历出挑，吸引HR的眼球打动HR的心？以下「七法」也许可以助您一臂之力...
跳转到: 导航, 搜寻 每天都有无数的人才在求职时铩羽，原因就是他们还在用已经过时的办法找工作——依靠简历和网络，遵循「恒久老旧」的求职程序。 传统的求职程序是：首先，阅读一堆指导书，包括怎样找工作、怎样写简历...
跳转到: 导航, 搜寻 在往年的招聘会上，很多求职者将求职简历包装得极为奢华。但在日前举行的「2009年河北省毕业生就业市场」，记者却见到求职者的简历都较简单，同时也很，两三页纸就把基本情况介绍得很清楚。 求职简历豪...
跳转到: 导航, 搜寻 历是在求职时帮助我们获得面试机会的敲门砖，你需要通过这薄薄的一张简历来让企业HR对自己有个初步的认识并迅速博得好感，同时更要证明你是胜任该目标职位的不二人选。因此，制作出一份具战斗力的个性...
跳转到: 导航, 搜寻 笔者参加过多次的人才招聘，发现许多求职者的简历抓不住重点。简历中什么重要？考官关心什么问题？笔者认为应注重以下几点： 1.量体裁衣 用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简...
