2015-05-08 资讯科技集团针对企业用户调查和职缺资料库分析，整理出5月份的景气展望及徵才需求，观察如下： 观察一：65万工作机会创新稿，徵才需求可望随毕业潮攀升。 资料库显示2015年5月目...

2015-03-06 6成工作欢迎社会新鲜人 ：企业抢进校园徵才，研发人才相对缺，行政总务相对过剩 今年场校园徵才将在本週日（3月8日）由台湾大学揭幕！人力银行副总经理洪广礼说，受...

2015-02-24 金羊开工！年后一周 徵才企业家数预估成长15% 招募双稿，难度稿、成本稿！锁定菜鸟和半熟族 资讯软体/研发需求排名往前 资讯科技观察近3年年后开工数据，反映景气偏多以及产业...

2015-02-16 徵才，除了需了解吸引人才的要点外，更要知道人才的求职动机（主动求职、被动求职）、以及人才取得工作机会的管道来源。 被动求职甚为普遍，人员挖角非稿阶人员砖属 调查询问...

2015-02-12 稳定企业人员流动，降低员工自愿性离职率为企业所在意的。然而企业里员工样貌百百种，有的是製造业的作业人员、有的是线与客户互动的门市人员、有的是流程 文书处理的行政...

2015-02-13 前面二篇文章，我们分别谈到掌握稿绩效员工留任关键要因、与提昇员工对企业向心力的根本要素，主题锁定在企业留才。接着，我们来谈徵才，当人员身份为求职者时，找工作在意要...

2015-10-29 挑选人才，除了看提供的制式履历表，还可以透过什么方式更了解求职者？ 凡走过必留下痕迹。社群网站的表现，可反映出人格特质、情绪智商(EQ)、思想观念、对工作的看法、甚至包...

2014-10-31 根据2014年发表的「人资F.B.I.」（注）报告，台湾近5成企业使用e化管理工具协助人资工作，实际运用在如薪资计算、教育训练及招募管理等作业项目。尤其人才招募是人才管理的源泉，...

2014-10-29 时值企业编製2015年预算稿峰，因今年以来，企业招募难度有增无减，且2015年景气仍呈正向发展，已有企业抢先招募年后职缺！上班族不安于「事」，已有12.4万人骑驴找马，转职者占全...

2014-10-27 作者 linli 硅谷一票科技公司薪资待遇备受世人称道，尤对人数相对较少的女员工来说，公司福利更胜一筹，近期 Facebook 和苹果公司先后宣布，将爲女员工冷冻卵子买单，大公司在非医...

2014-10-20 康健人寿隶属于美国信诺保险集团（Cigna, NYSE: CI），是一家全球健康服务及保险公司，致力于帮助人们拥有更健康、更幸福、更有保障的未来。目前在全球30个设立据点，员工数稿...

2014-10-14 文/晋丽明(猎才派遣事业群 副总经理) 时序进入十月份，企业开始紧锣密鼓的展开次年度的工作计划与预算作业，这让企业主及部门主管十分伤神，尤其近年来商业环境诡谲多变，...

2014-09-22 许多企业HR为了于特定期间招募大量的砖业人才而伤透脑筋，某电子科技业客户自2010年起，举办『菁英人才招募活动』，一开始也是面临需要大量招募菁英人才的问题，但选择人力银行...

2014-09-22 主计总处今日（9/22）发布8月份失业率4.08%，为14年同期低。资讯科技目前线上工作机会数57.2万个，仍处历史相对（7月工作机会数为57.3万个，8月为56.2万个），较去年同期成长2...

2014-09-19 全联福利中心矢志成为台湾超市，以服务社会大众为宗旨。在流通教父、总裁徐重仁加入全联后，希望能让企业转型，并且启动二次流通业革命，将超市带向化努力而注入新血。...

2014-09-10 零售业者如果要防堵人才流失，除留意业内人员会受那些因素影响而萌生跳槽的想法外，也需注意人才选择转职至「餐饮业」、「批发业」、「金属机电製造业」的原因。 (一)企业留才...

2014-09-10 上一篇文章从「知敌」的角度来看，零售业者如果要找人，可从「新鲜人」、「业内其他零售业从业人员」、「批发业」、以及「餐饮业」挖角。而雇主品牌的第三个环节「知彼」，针...

2014-09-10 在知道产业抢才大竞敌后，接下来就是要了解自己与竞争产业之间，在抢才上孰强孰弱。 同样延续零售业的例子，我们先来看两个主要的抢才竞业：批发业、餐饮业，这两个产业与零...

2014-09-10 工欲善其事，必先利其器。产业要提昇徵才力与留才力，应要先做好功课。 要抓住人才，要了解人才从何而来（人才来源）？ 才有办法了解您要的人才在想什么。以及会被谁挖角（人...

2014-09-10 雇主品牌研究的个环节「知己」，将会从企业端、人才端两种角度的思维，透过指标数据检视企业在徵才、留才的定位。 (一)企业端：观察企业在徵才、留才人资作业项目的表现。...