洗脑 一厢情愿- 张忠谋首重正直品格?-铭润北京拓展训练

洗脑 一厢情愿- 张忠谋首重正直品格?

发布时间: 2018-04-03 07:39      来源:拓展训练 http://www.tuozhanm.com        点击数:
假如我的员工没有正直品格,我会炒他鱿鱼; 若他有正直品格,却没自信,我还可以留他!!! 台积电 董事长 张忠谋 挑员工,首重「正直品格」。 张忠谋昨天在金管会主办的台北 公司治理 论坛发表专题演说, 他指出,广泛的公司治理定义,是兼顾公司权益关係人的利益, 他将这些权益关係人依重要性排序,分别为:股东、员工、客

20111201_4bbe69398a366facd726eiDlqTA3NhPb.jpg 

假如我的员工没有正直品格,我会炒他鱿鱼;

若他有正直品格,却没自信,我还可以留他!!!


 

 

 

台积电董事长张忠谋挑员工,首重「正直品格」。

 

张忠谋昨天在金管会主办的台北公司治理论坛发表专题演说,

他指出,广泛的公司治理定义,是兼顾公司权益关係人的利益,

他将这些权益关係人依重要性排序,分别为:股东、员工、客户、供应商及社会,

因此社会责任也是公司治理重要一环;要建立一个富而好礼且具正直品格的社会,公司治理是重要的基础。

 

张忠谋虽将股东权益摆在第一位,

但他认为,企业虽有大股东和小股东之分,

但「每一普通股,所代表的权益应相等」,大股东不应股权多就享有特权。

 

至于如何形成一个富而好礼的社会,

他说,要从挑选正直品格的员工做起,也是他挑选台积电员工优先选项。

他说,「假如我的员工没有正直品格,我会炒他鱿鱼;若他有正直品格,却没自信,我还可以留他。」

 

另外,重视商业伦理、给员工良好的职场环境及待遇,也是张忠谋认为公司治理重要一环。

他认为,重视商业伦理的公司才会重视创新,不创新就会想办法侵犯别人商业祕密,这不会帮助经济成长。

 

他强调,台积电多年除了在获利上努力,

给股东很好的回馈外,也要求员工反贪腐、反裙带关係、注重商业伦理、推动节能、

环保、善尽社会责任、关怀老人、协助照顾弱势,就是希望能为社会带来一股向上提升的力量。

 

至于外资大量借券放空包括台积电等权值股,

张忠谋表示,台积电一直在强化基本面上努力,不理会外资买进或卖出。

 

 

-----------------

版主案:

 

在这篇" 一厢情愿 企业看星座" 一文中,

人在使用知识、经验的时候,这样的认知同时也会成为"限制"

就好比说有些人一厢情愿的认为星座、命理是最好的判断依据一样。

 

有趣的是,

世界上所有的价值都是虚幻的表象,

好比本文张忠谋说的-"若他有正直品格,却没自信,我还可以留他。"

 

这就是很值得思考的盲点,

究竟什么叫做"有正值的品格"???

这样的概念化名词每个人都会说,实际上也不过是种个人主观。

 

就好比追女生一样,

越喜欢强调"我要温柔体贴"的男人,

只要有人能创造出"让对方一厢情愿认为符合标準"的感受,

不管旁人怎么看,对当事人、当下而言这就是"真理",无可动摇。

 

这时候,

我们又回归到"同步资讯空间"的课题,

毕竟"你认为对方会这样感觉"不代表"对方真的就会这样想"

先了解对方一厢情愿的背后运作动机,才能真真实实的传递出有效的讯息。

 

 

 

 

 

 

 

品格, 正直, 治理, 公司, 好比, 他有, 自信, 假如, 星座, 普通股
  • 全站分类:财经企管
  • 个人分类:职场专题
  • 此分类上一篇: 一厢情愿- 企徵人看星座?
  • 此分类下一篇: 思考- 十二年国教真的可以降低K书压力?
  • 上一篇: 冷读- 书上从没提到的关键精髓(上)
  • 下一篇: (更新)自我改造- 情伤土哥改造变型男
历史上的今天
  • 2012: 被观众嫌胖,美国女主播公开回呛
  • 2012: 废物好人症候群 - 男女间的六大禁忌话题
  • 2010: 潜意识沟通
  • 2010: 想太多?
▲top

版权所有: 北京铭润拓展培训中心版权所有 Copyright © tuozhanm.com All rights reserved

集团总部地址: 北京市大兴区亦庄经济开发区4号街区力宝广场C座12层 全国服务热线:4000288501

备案号:京ICP备14001653号-1