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主观意识的洗脑: 7年级生工作特质 有3高

发布时间: 2018-04-10 21:12      来源:拓展训练 http://www.tuozhanm.com        点击数:
所谓 "高感性" 代表现在年轻人大都习惯及时行乐... 根据调查, 过去被冠上「草莓族」的7年级生工作有3高- 高感性,重视生活快乐; 高流动,重视能力培养为下份工作努力; 高个人主义,重视民主沟通及自我成就等特质。 Cheers杂誌表示,过去被冠上「草莓族」的7年级族群, 也陆续迈入了「三十而立」之年,为了解7年级生的工作情

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所谓"高感性"

代表现在年轻人大都习惯及时行乐...

 

 

 

 

 

 

 

根据调查,

过去被冠上「草莓族」的7年级生工作有3高-

 

高感性,重视生活快乐;

高流动,重视能力培养为下份工作努力;

高个人主义,重视民主沟通及自我成就等特质。



Cheers杂誌表示,过去被冠上「草莓族」的7年级族群,

也陆续迈入了「三十而立」之年,为了解7年级生的工作情况,首次举行「七年级工作观大调查」。



调查发现,7年级生的工作特质为3高,

为高感性,重视生活快乐,不为工作牺牲;高流动,不断培养下个工作的能力;

高个人主义,重视民主沟通及工作目标不再只限于成为主管、总经理等高阶主管,反而更想成为专家或自行创业的自我成就观念。



根据调查,38.2%的7年级生认为,

工作与生活间「尽量让两者界线分明,不会为工作牺牲生活」,

仅只有19.1%的7年级生愿意牺牲,选择「只要是喜欢的工作,两者界线模糊,牺牲生活没关係」。



此外,有44.7%的7年级生认为,

目前工作对自己的意义是为了「培养下一份工作的能力」,

也说明了为何7年级生「高流动」会成为常态,同时也是企业必须迎接的挑战。



Cheers杂誌表示,

7年级生已经习惯了家庭与学校的民主对待,

进入职场后,同样期待「民主」的沟通方式。



因此,最多7年级未来工作目标反而希望成为特定领域的专家而非担任主管,

或者自行创业等,显示7年级生成功的角度更为多元。

Cheers杂誌自9月1日至9月15日在《Cheers》网站上进行问卷调查,

共收到1521份问卷回覆。其中符合7年级出生时间的有效问卷为1178份。

 

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版主案:

 

世界上任何事物都是一体两面,

同样一个现象,可以靠解释变成"正面"或"负面"

 

就像这篇文章,

可以用非常乐观的角度,

解答这篇研究报告的数字。

 

换一下立场,

我们再来看一次这篇报告。

 

根据调查,

过去被冠上「草莓族」的7年级生工作有3高-

 

高感性,

高流动,

高个人主义。

 

所谓高感性,

代表现在年轻人大都习惯及时行乐,

大家都认为自己工作很辛苦,非要犒赏自己不可。

加上现在广告资讯流通快速,月入2.2K的女生也人手一个LV外加哀凤。

重视生活快乐,只要工作会压迫到生活,就认为实在不该牺牲休息时间,快乐第一。

(反正2012也快到了吗? 说不準会不会世界末日,那欠一点卡债也是天经地义。)

 

所谓高流动,

美其名叫做学习更多技能、培养下个工作能力,

其实就是待不住,有点压力就想换工作,一年换三五个也不奇怪。

 

最后就是高个人主义,

这东西真是很奇妙,职场上民主是三小?

就是要靠人家的薪水养,业务也得要看人脸色,自己是老闆也得让客户三分。

好吧! 大家都想当老闆? 难怪"直销"生意蒸蒸日上,要当老闆也得要有自知之明。

 

 

 

改成这样解释,

是不是整体观感天差地远勒?

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