模糊不清的题目，却也是入职场3年ABC的「收穫」。菜鸟刚入社会，对于工作及其他交办事项，总是希望竭其力，做到尽善尽美，当然本人「我」也不例外。



工作近半年，换部门的菜鸟阶段，与其说熟悉工作环境，倒不如说从换单位ABC天起，就过着被工作追着跑的生活。不瞒各位，当下其实有跟主管宣告「阵亡」，但冲着当时主管的一句话，还是硬着头皮持续下来，想证明自己I CAN DO。



然而，因缘际会下，从同仁口中得知些小道消息。原来，2年前主管心目中的我，是列于会拖延他所交办公文(送)、摆臭脸给他看的黑名单之一。2年后的现今，想到此不免还是心寒，当时看似简单却数量庞大的工作90%独自扛下、减少午休赶在ABC时间完成工作的心态、因工作量多无法跟别人有太多私下交流、每天看到一堆需完成事项的时间压力(自然而然不会有笑脸)。也许这是自我意识过稿，无意中已给自己打上分数，故对此负面评价很难相信也很难接受。



回过头想想，当时同年度本组组长跟主管表示希望我接目前工作时，主管那强烈不愿意/否定的态度，也能略知些其原因。但真的想跟主管说，就像我不了解您一样，您是否又曾接触过我工作时的样子？表面跟我打招呼，私下却… …，而且还不只1次。约聘职当了3年，组长每年约聘转正职的话语，都已经耳熟能响。上面总是希望错误，事不过三，但承诺是否也能如此呢？（因为公文都被主管挡住）好了，题外话言之过多。



读到这，是否觉得这是给主管的文章？那您就错了。无论是菜鸟还是老鸟们，上述範例可是随口可讲、稀疏平常之事。工作上，喜怒哀乐皆会发生，但其中以负面感官情感让人印象更为深刻。各位菜鸟们，刚入社会/职场难免有地方无法顺心如意。在您沾沾自喜之时，也许后面有人準备默默磨刀；失意之时，也许旁边有陪您一起渡过的伙伴，无论自认做的多好、多完美、多得心应手，总有人会批论您的成果、态度。每个人都不是十全十美，要做到让每个人都喜欢是非常有负担的事(也许有些人乐得其中)。虽然知道「没有一条道路是可以让每个人都幸福的」，但还是要「尽力」而为，同理可证，工作上也应如此。而对于各种冷言冷语之类的职场现象，也期望各位菜鸟们，提前为自己打上一针预防针，以免感染名为「心情低落」之病。



转载至2012老鸟盃徵文比赛:weiab.1111.af.tuozhan/20120320_win/story.asp?sno=81



 

相关甘苦谈连结：